黄河新闻网长治讯（记者 王源）1月15日，长治市人民医院2020年工作会议暨七届四次职工代表大会召开。该院领导班子及全院职工齐聚一堂，回顾总结2019年各项工作、表彰先进，对2020工作开展进行安排部署。

图为：长治市人民医院2020年工作会议暨七届四次职工代表大会现场

图为：参加会议的院领导

会上，长治市人民医院党委书记李俊作总结发言，院长胡文庆作医院年度工作报告，并与眼科中心、心血管内科签订目标责任书，工会主席刘森作医院工会工作报告，财务科科长王惠作医院财务预、决算报告和工会财务决算报告，副院长陈锦华宣读《长治市人民医院关于表彰2019年度先进集体、先进个人的决定》。现场对2019年度综合目标考核先进科室、2019年度先进工作者、2019年度医德医风先进个人、省级、市级重点学（专）科带头人等进行了表彰。副院长陈贵月主持会议。

图为：党委书记李俊发言

图为：院长胡文庆作工作报告

图为：副院长陈贵月主持会议

图为：副院长陈锦华宣读表彰决定

年度工作报告指出，2019年，是长治市人民医院全面启动现代医院管理制度试点建设的开局之年。一年来，该院强化顶层设计，构建内部治理新机制；提质增效，实现医疗质量新进展；深化内涵，开创学科建设新高度；创新突破，谋划医院改革新作为；践行使命，打造优质服务新体验。坚持稳中求进工作总基调，以强化党建为引领，以现代医院管理制度建设为契机，以学科建设为主线，进一步理顺了内部运行机制，管理效率明显提高，学科建设成效显著，教学科研进展迅速，党风行风持续改进，创新发展迈出重要步伐，高质量转型取得重大进展，综合服务能力得到稳步提升。

图为：签订目标责任书

图为：工会主席刘森作医院工会工作报告

图为：财务科科长王惠作财务报告

2020年，是长治市人民医院深化医改、全面建立健全现代医院管理制度的攻坚之年，也是该院实施三年战略规划、开展集团化运营、启动章程管理的开局之年。该院将全面启动章程管理，落实现代医院管理制度14项重点任务，进一步推进医院治理体系和管理能力现代化；着力提升学科内涵，以消化病、肿瘤诊疗等中心建设为突破，带动多学科协作，促进学科间的深度融合和协同发展；进一步提升学术水平，鼓励科室申报科研项目、开展学术交流，力争承办1项国际级学术会议、10项省级以上学术会议，与两个国内知名医院建立战略合作关系等。以三年战略规划为目标，以章程管理为抓手,以质量为根、服务为本、创新为魂，充分发挥功能定位，狠抓学科建设，紧紧围绕内涵式发展这一核心任务，抓好5个重点，落实10项目标，坚定不移深化改革，全面建成全省现代医院管理制度标杆单位。

图为：受表彰的重点学科

图为：受表彰的先进科室

图为：参会人员举手表决

李俊从以人民健康为中心，坚持公立医院公益性；高度重视人才工作，充分调动员工积极性；坚持全面从严治党，加强党风廉政和医德医风建设3个方面进行了总结。他指出，在过去的一年中，全院干部职工开拓进取、勇于创新、坚持全心全意为人民服务的宗旨，医院在管理、医疗、科研、教学、党建和医德医风、精神文明等各项工作上都取得了可喜的成就。在充满期待和希望的2020年，全院上下要正视问题而不畏惧挑战，面对未来充满信心。有勇于创新、团结协作的领导班子，有勤奋敬业、忘我拼搏的中层管理干部，有积极进取、乐于奉献的全院职工，全院上下一定能够克服一切前进中的困难与风险，如期实现医院愿景和目标，把长治市人民医院建成现代医院管理制度的示范医院，为健康长治做出更大成绩。