“政府给力！改革落地着实让我们享受到了实惠！”说出这番话的是原长治汽贸公司老职工马吉生。1999年企业停产后，没有工资收入的他，常到市工信局（国资委）上访。今年元旦刚过，他又来了，不同的是，这次送来了一封大红的感谢信。去年12月领到首笔市属国有困难企业生活补助的马吉生，是长治市国资国企改革最直接的受益者。

国资国企改革是全面深化改革的重要内容，因为国企数量多、遗留问题多、困难企业多、改革成本高、财政压力大，多年来推进缓慢。2019年，全省深化国有企业改革大会后，市委、市政府高度重视、奋力攻坚，由市长杨勤荣牵头负总责，市工信局（国资委）等相关部门攻坚抓落实，实施了一系列国资国企改革举措，改革工作取得突破性进展，整体工作进入全省第一方阵，呈现“五大工作亮点”。

“处僵解困”力度空前。去年，长治市先后4次召开全市国企改革推进会，6次召开市政府常务会议，专题研究部署具体工作。市工信局（国资委）结合市属国有企业实际，起草制定了“1+5”国有企业改革政策，构建起长治市国企改革整体框架，提出改革的明确目标和具体途径。通过强化顶层设计、完善配套政策，2019年12月10日，长治市困难企业职工开始享受“内养”政策。截至去年底，14户企业市场化出清，2户企业盘活脱困，1600名职工享受“内养”政策，长治市僵尸企业处置工作走在了全省前列。据了解，今年全市将继续完成剩余20户企业市场化出清，彻底解决困难企业职工“看病难”“退休难”问题。

“三供一业”改革持续深化。企业“三供一业”维修改造已完成供水改造7万户，完成率82%；供电改造5.7万户，完成率71%；供热改造8.2万户，完成率99%；供气改造4.2万户，完成率88%；物业改造6万户，完成率68%，总体完成率81%。在持续巩固剥离国有企业办其它社会职能工作方面，国有企业办消防、办医疗、办教育、办市政、办社区的剥离移交工作基本完成。

公司制改制进度超前。目前，市属64户正常经营企业全部完成公司制改革，建立了现代企业制度，完善了法人治理结构。对产业相近、业务关联的国有企业，积极推进整合重组，组建了长治市粮食集团、公交集团、供水集团、供热集团、商务集团。同时，试点推进混合所有制改革，鼓励竞争性企业积极引入各类社会资本，试行混合所有制改革，长治市安全设备监测中心、长治市公铁物流园有限公司已在产权交易市场发布预公告。

国资监管逐步完善。以激发企业活力为突破口，试行企业负责人业绩考核，出台《长治市市属国有企业负责人年度经营业绩考核暂行办法》，与11户正常经营企业负责人签订经营业绩目标考核责任书，年底考核兑现。积极推进分配制度改革，对2019年11户企业工资总额预算进行了单位工资总额分析及核准。同时，强化出资人监管，完善企业外派监事库，对26户企业派出外派监事11名。

国企发展稳步推进。在全市试行国有企业商业化运作、市场化经营机制改革，以项目为牵引，实现了企业与市场的深度融合发展。以发展全市康养产业为契机，探索嵌入式医养新模式，依托畅达粮机与社区卫生服务中心，建设全市智慧康养服务平台；以提升国有企业服务质量为目标，推动国泽集团与深圳彩生活公司达成战略合作；以赋能国智教育公司产业培训、特殊业务为基础，实现市属国企与教育产业的深度融合……改革与发展相伴相生，国资国企改革的逐步深入推进，为长治市经济持续健康发展、高质量转型拓出通途。（记者：王轶 通讯员：杨雯雯）

原标题：“处僵解困”力度空前 公司制改制进度超前 国企发展稳步向前 长治市国资国企改革进入全省第一方阵