黄河新闻网长治讯：2019年，交通银行长治分行党委带领全行干部员工，坚定不移贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深度融入到省分行“三次创业”潮流，围绕党建，不断盘活人财物资源，以昂扬姿态奋力推进深入转型发展。

一是坚持党建引领发展。通过对党新时代新理论、新思想，总行和省分行党委新时期新发展、新要求的深刻学思践悟，进一步统一思想，进一步提高党员干部员工政治站位，进一步发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建强思想、以党建提干劲、以党建促发展。

二是深入基层网点调研。切实落实党风廉政建设责任清单，坚持深入基层调研，不仅带头深入改进工作作风，而且做实了摸清实际情况、科学研判和正确决策。真正以上率下，不断营造作风建设永远在路上的氛围。

三是强化人才队伍建设。不仅重视干部综合素质提升，通过交流轮岗，不断拓展干部管理和营销实战经验；而且关注员工晋级晋等，积极搭建干事创业平台、自主学习平台、基层锻炼平台、成长成才平台，真正疏通晋升渠道，切切实实为长治分行储备人才资源。

四是激活组织架构职能。根据实际和发展目标，仔细研究、反复论证，增加个人金融业务部直接经营普惠支行职能，在进一步统筹普惠支行经营发展的同时，强化条线管理，促进零售转型。

五是夯实幸福交行建设。长治分行党委始终关注员工权益、打造幸福交行，不仅通过开展各类活动，营造轻松愉悦的工作氛围，丰富业余生活；而且强化党委对工会、团委的领导，确保党委关于员工幸福的各项决策部署能够真正落地，能够真正让青年群众、广大员工感受到关爱和温馨，真正实现凝心聚力、拼搏进取。（交通银行长治分行）