黄河新闻网长治讯（记者 晋升 通讯员 贺晓庆）“嗒嗒嗒”，敲击计算器的声音此起彼伏，回响在沁源农商银行五楼的训练室，而窗外已是灯火通明。这是沁源农商银行第二党支部在组织县城7个支行的员工进行柜面技能训练。

图为：沁源农商银行柜面业务技能比武大赛现场

图为：沁源农商银行柜面业务技能比武大赛现场

图为：沁源农商银行柜面业务技能比武大赛现场

紧张的竞赛结束后，参训人员的技能成绩较上月又有所提升，大家兴奋地进行着“经验交流”。

近年来，沁源农商银行高度重视全员技能水平提升，加强顶层设计、多措并举、持续发力，全行综合技能水平实现高效提升。

党建发力强顶层设计。总行通过班子领办、支部试点、党员先行等措施全面提升全行柜面综合技能水平。总行分管领导将持续提升柜面技能水平作为全行重难点工作，常态化推进、监督落实，实现了“周周有进度、月月有总结”。同时以第二支部作为试点，通过印发实施方案、加强部门协作、突出党员引领等方式进行训练，全行柜面综合水平有效提升。

经验交流促多样发展。总行坚持“引进来”和“走出去”相结合，全面吸收新先进经验。通过邀请外部著名培训机构和人员到沁源农商银行进行技能提升指导教学，紧密结合全行员工技能实际，制定个性化训练方案，开展“一对一”教学；加强与兄弟行社技能经验交流、内部交流，学习技能标兵各项技能诀窍，开展“结对帮扶”，全行柜面人员在花样点钞、翻打传票方面技能提升显著。

标杆打造树先进典型。通过对全行开展常态化训练和指导，重点对柜面技能方面挖掘和打造一批技能标杆人才，进行针对训练，发挥模范带头作用。同时强化柜面标杆人才带头作用，实行分组训练、结对帮扶，实现“先进带后进”，实行常态化考核及分组竞赛，达到了层层帮扶、常态化提升的良好局面，明确了提升方向。

技能提升永不止步。今后沁源农商银行将持续发力员工综合技能培养，创新提升方式，搭建交流平台，助推高素质人才建设。