黄河新闻网长治讯：近日，潞安集团五阳煤矿在机分厂会议室召开“6S管理动态转换”仪式，根据集团《关于对2019年6S管理科队进行动态转换的决定》，对6S管理单位进行动态转换。全矿6S管理单位参加了会议。

图为：潞安集团五阳煤矿"6S管理动态转换"仪式现场

在此次动态转换中，该矿机分厂、后勤中心综合办上转为“示范点”，巷修队、探放水队上转为“达标点”；供电队下转为“达标点”，综采预备队下转为摘牌单位。

该矿矿领导分别为各动态转换单位授牌。上转单位和下转单位代表在会上了作了表态发言。

会议指出，6S管理动态转换是集团企业文化建设的一项重要管理制度，是对企业文化管理建设中先进典型单位的充分肯定，对在企业文化建设中工作滞后单位的鞭策。上转单位要巩固成绩，再接再厉，在企业文化建设中发挥好带头作用，争取有新的改进和大的提升。下转单位要端正态度，认真反思吸取经验，对标先进抓实整改落实,迎头赶上。全矿6S管理单位要树立不进则退的紧迫感，争先进位，紧扣矿井发展中心工作，以“管理创新、文化创效”为立足点，将企业文化建设工作落细、落小、落实，用行促形，打造五阳企业文化建设新亮点，争当集团企业文化建设排头兵，为打造全煤标杆矿、建设百年新五阳提供强有力的文化保障。（申洁 盖宇）