黄河新闻网长治讯：今年以来，潞安焦化公司充分认识教育培训在安全管理工作中的重要性，始终坚持“理论+实操+考核”的培训体系，从“纸上谈兵”到“沙场实战”，打造安全“高效课堂”，有效减少和避免各类事故的发生。

图为:潞安焦化公司

该公司坚持因人制宜、因材施教的原则，不断强化安全理论培训，聘请专职教师，结合岗位技能要求，制定不同的培训方案，并定期进行课件资源开发，制作学习视频、微课、PPT等课程资料。同时，充分利用安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等形式，灌输安全知识，提高职工的安全素养。

为确保培训成效，潞安焦化公司强化实操技能培训，利用师带徒、一带一、岗位技能训练的形式，把培训学习与现场实操有机结合，形成“学练提争”的机制。以事故应急处置模拟演练为媒介，模拟各类重大安全事故，考察处理问题的能力，让职工在实践中不断提升技能素质，增强实操能力。

该公司持续强化监督考核力度，采取灵活多样的方式，组织专职人员深入基层，对培训现场进行不定期抽查，一旦发现问题，进行严厉考核，同时，组织职工进行安全知识测试，进一步达到以考促学的目的，实现安全的全员覆盖。（赵欣 郭瑞）