12月11日下午，长治市人民医院2019年新员工岗前培训工作圆满结束。本次培训由人事科统一组织，为期一周，长治市人民医院党委书记李俊、院长胡文庆、副院长周潞荣及医务科、法规科、人事科、党办、院感科、保健科、保卫科、产科等科室的负责人及骨干进行了授课，共有85名新进人员参加了此次培训。

12月4日，新员工岗前培训在南区十二楼会议室拉开序幕，胡文庆院长参加开班仪式并讲话，周潞荣副院长主持开班仪式。开班仪式结束后，人事科副科长苏丹丹组织大家开展团队建设活动。

图为：党委书记李俊为新员工授课

图为：院长胡文庆在开班仪式上讲话

胡文庆院长代表院领导对新进人员能成为长治市人民医院的一员表示欢迎，并希望大家在此次培训学习中认真听、仔细学，不仅要有精湛的医术，更要有高尚的医德，全心全意为患者服务，一心一意为患者着想，并对新员工今后的工作提出了三点要求：一要严格遵守纪律；二要强化基本技能，掌握基本知识；三要做好职业规划，明确未来发展方向。

图为：周潞荣主持开班仪式

周潞荣副院长主持了开班仪式并讲话，要求新员工要积极主动完成培训任务，在培训中培养友谊和团队精神，将饱满的热情在今后的工作中一以贯之，谦虚谨慎，不骄不躁。

12月6日，党委书记李俊为大家作题为 “医院发展战略概述与医务人员职业素养”的讲座。从医院的功能定位，发展愿景、发展目标等方面进行了多角度、全方位的详细介绍。阐述了人才强院、科教兴院、质量立院、文化建院的理念，并强调医院核心价值观是关爱、尊重、勤奋、严谨、真诚、自律、合作、创新。告诫年轻医务人员要把职业当事业，提高自身职业素养，并希望新员工在今后的工作中忠诚正直、敬业奉献、团结合作、热情主动、遵章守纪，自律服从、好学严谨、快乐成长。

图为：人事科科长郭宏旺为大家讲解人事管理制度

图为：法规科科长郝伟中为大家讲解医疗法规

图为：人事科副科长苏丹丹为大家讲解职业生涯——目标管理

图为：院感科徐亚红为新员工培训院感知识

人事科科长郭宏旺为大家讲解了人事管理制度。法规科科长郝伟中为新进员工讲解了医疗与法。院感科徐亚红、张念军、方静为新入职员工讲解了手卫生等医院感染基础知识。医保科副主任陈宾为大家讲解了医疗核心制度以及病历书写规范。产科副主任燕素英为大家讲解了爱婴医院相关知识及了解母乳喂养重要性和如何正确进行母乳喂养等知识。预防保健科张亚峰为大家讲解了传染病管理知识。感染性疾病科吴虹为大家讲解了流感规范化诊疗方案。人事科副科长苏丹丹为大家讲解了职业生涯——目标管理。团委袁菲菲带大家参观了院史馆。保卫科李华为大家讲解了治安与消防安全知识。党办秦毛毛为大家讲解了医德医风有关知识。

图为：新员工团队建设活动

图为：保卫科李华为大家讲解治安与消防安全知识

岗前培训是新员工在医院工作发展职业生涯的起点，通过此次岗前培训，新入职人员不仅对长治市人民医院发展历程、文化建设、人事制度等有了较为全面的了解，同时，对核心制度、医院感染控制等从业必备的专业知识也有了一定程度的掌握，为今后工作做了准备，有效促进了新入职人员从“课堂”到“医院”、从“校园”到“社会”的角色转变。新入职员工纷纷表示要继承和发扬雪芳精神，用自己的实际行动践行白衣天使的神圣职责，不断进取，开拓创新，为医院的发展注入新的活力，为上党地区人民群众的健康作出贡献！（来源：长治市人民医院）

原标题：扬帆起航 做努力奔跑的市医人——长治市人民医院举办2019年新入职人员岗前培训