黄河新闻网长治讯：今年，潞安集团五阳煤矿党委认真贯彻中央、省委和集团党委关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作部署，从年初就把这项工作纳入2019年党委工作会议进行安排部署。4月份，经过广泛征集意见建议，对基层单位和干部职工反映的12个方面34条问题，全部反馈给分管矿领导予以推进落实，并结合实际，制定解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育重点整治形式主义、官僚主义工作要求，公布《关于解决形式主义突出问题为基层减负公开承诺书》，把推进基层减负工作，纳入工作日程，稳步推进落实，取得了明显成效。

硬杠杠改进文风会风

潞安集团五阳煤矿党委在改进文风上，明确发文标准，进行严格管控。对部门间协调，一般性、短期性工作安排等事项，不得下发文件；对内容相近的进行归并，同一事项不再反复发文，确保逐年下降趋势。倡导优良文风，文件正文规定字数上限，规范发文方式，除对外报送、存档的文件，其它文件通过OA平台下发。改进会风，实行“无会周”制度，每月第三周原则上不安排矿层面会议；“周二大调度会”由每周一次精简为每月一次；对内容相近的会议合并套开；按照精干高效原则，压缩会议时间，年度会议原则上不超过150分钟；月度全矿性会议，原则上不超过120分钟，一般性工作会议原则上不超过90分钟，贯彻落实上级会议精神，都要制定具体措施，坚决克服以会议落实会议的问题。

硬举措减轻基层负担

潞安集团五阳煤矿党委出台系列健减负措施，切实减轻基层负担。经过认真梳理、整合、精简、优化，精简记录台账，基层一队组机电记录台账由31种精简为7种，生产记录台账由18种精简为10种，通风记录台账由８种精简为7种，电力记录台账由14种精简为10种，洗煤厂、机分厂、自动化科等７个单位的记录台账共精简台账60种，既完善了工作流程，又减轻了基层负担，促进了工作的高效运行。基层党支部反映的计划多、总结多、方案多、汇报多、上传资料多“五多”问题，通过面对面征求基层意见建议，经过梳理汇总，分别反馈给相关部门负责人结合实际进行精简优化，共减去130项。按照“适应的保留、过时的废止、需健全的修订或重新制定”原则，对全矿40个科室的各类规章制度整合，由953项整合为822项，进一步明确了责权利关系，完善了工作机制和运行流程，形成了简约、高效、规范、科学的制度体系。

抓改进减负常抓不懈

潞安集团五阳煤矿党委为切实了解掌握《为基层减负公开承诺书》的执行情况，在矿领导班子成员和科队级干部中，开展集中测评，其中好评率、较好率、一般率和差评率分别为41%、33%、22%和4%，征集到下一步巩固提升减负成果的意见和建议44条。针对“减少基层报送资料”“压缩会议时间”“减少检查频次”执行较差三个方面问题，进行持续整治，再次研究制定改进措施，由分管领导牵头，职能部门具体负责，持之以恒抓整治，全部得到整改落实，对“执行好”的进行深化巩固，切实做到了真减负、减真负。（郭丽飞）