黄河新闻网长治讯：作为集团公司主力生产矿井，晋煤集团赵庄煤业以“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”为契机，认真落实“十二字”总要求，不断创新学习方法，提升党支部书记业务能力，进而增强基层党组织战斗力，为企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进奠定组织保障。

图为：晋煤集团赵庄煤业

“刘某为我公司某开拓队副队长，2019年10月10日，该队井下工作面发生工程质量严重不达标现象，刘某作为当班跟班干部受到了行政警告处分，为此，刘某近期情绪低落，工作不积极，作为基层党支部书记，你如何做刘某的思想工作？”

“作为党支部书记，我认为应当……”

在赵庄煤业，一场特殊的“比武”正在上演，提问声、抢答声、鼓掌声不停地在现场响起。工作人员告诉记者，在前期“海选”过程中，6名基层党支部书记凭借较高的笔试成绩从29人中脱颖而出，在这里围绕党费的计算等基础理论知识、如何化解职工矛盾等业务知识和业务技能进行综合素质大比拼。“基层党支部书记的能力和素质对我们做好基层党组织建设有着重要作用。这些年，我们一直在摸索如何切实提高基层党支部书记综合素质，这一次，我们通过竞赛的方式，激发他们的进取心，调动他们学习的主动性和积极性。”赵庄煤业党委组织部部长吕大凯说道。

理论学习有收获，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项重要目标，在集团公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”之际，赵庄煤业举办党支部书记理论知识技能“三挑战”竞赛活动。将党的十九大精神、党章、党史、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点知识内容作为竞赛重点，以传统答题形式，了解基层党支部书记对理论知识的掌握情况，通过职工提出工作中遇到的实际问题、党支部书记现场帮助解答难题，了解基层党支部书记能否熟练应用问题，从而引导基层党支部书记带头学习党的创新理论，以理论滋养初心、以理论引领使命，提升用党的理论做好各项工作的能力。

“通过参加这次比赛，感觉到自己在为职工解难题这方面的实战经验需要再提高，今后不光要学习理论知识，还要多和其他基层党支部书记探讨如何发挥青年职工的创造性，怎样听到职工的‘心声’这些问题，并制定出有效的应对措施。”赵庄煤业瓦斯抽放二队党支部负责人杜发祥告诉记者。

“看完这比赛被我们赵庄的基层党支部书记圈粉了，以前只知道基层党支部书记要做到坐下来能下、站起来能说、沉下去能干，现在感觉这个三能得改为全能了。从职工的思想、家庭、生活、工作，大到工伤的上报，小到工友间的矛盾，甚至是职工发的朋友圈，都要格外的关注。”赵庄煤业职工成康康说道。

学习既要系统深入，还要与时俱进，通过创新方式方法，不断增加学习实效。赵庄煤业党委通过集中培训、同台竞技的学习方式，让广大党员干部带着信仰学、带着使命学，引导广大党员学思践悟，明责精进，以更加饱满的热情、充足的干劲投身企业“二次转型”发展热潮中。（王露）