黄河新闻网长治讯:为进一步规范经营管理,强化成本管控,促进节支降耗,提升全矿科学化管理水平,潞安集团李村煤矿紧紧围绕经营管理目标,明确责任主体,落实责任指标,实行层次管理,严格奖惩兑现,引导和激励各部门、队组充分发挥主观能动性,开源节流、降本增效,确保各项生产经营工作高质量完成。
图为:潞安集团李村煤矿
建立健全组织机构,力促成本控制立体化。按照“以财务预算为中心,以管理考核为手段,以降本增效为目的”的工作思路,该矿出台《李村煤矿成本管控实施办法(试行)》,专门设立“成本管控”领导组,全面负责成本的分解、控制、监督、考核等工作,确保目标成本层层分解、包保、责任落实到位。并定期对目标成本分解管理及考核情况进行分析,科学合理管控。同时,该矿继续强化内部市场化运作,合理分配,从严把关,做到降本增效,在全矿大力开展修旧利废、小改小革、技术创新等工作,减轻成本压力,节约成本指标。
优化成本管控模式,实施全流程闭环管理。该矿在全面预算管理的总体框架下,制定年度全面预算,测算出成本费用,下达年度经营指标,并按照专业费用、专项费用及其他经费进行分门别类,严格执行经费总量承包、内部调节、自行控制各项目支出的经营方针,全力推进精细化管理。另外,该矿为进一步规范专项费用使用程序,从书面申请,项目核实,确认渠道,给予立项,统一编号,归口采购,到最终的责任单位核定验收、办理结算全流程实施闭环管理,并要求企管科组织相关单位,进行市场调研、比质比价、招标或议价,把好成本控制每一关。
用好考核利剑,保障成本控制降本节流落地。为把“降本增效”的各项措施落到实处,李村矿要求各部门、队组要周密安排、注重实效,针对成本控制硬指标直接挂钩党政正职的工资从严从重考核,防止消极应付、敷衍塞责、不落实、不执行行为出现。另外,对违反经营管理工作程序使用资金、无特殊原因超指标使用资金等情况,进行追责问责,保障成本控制不走过场。(李磊)
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黄河新闻网长治讯:为进一步规范经营管理,强化成本管控,促进节支降耗,提升全矿科学化管理水平,潞安集团李村煤矿紧紧围绕经营管理目标,明确责任主体,落实责任指标,实行层次管理,严格奖惩兑现,引导和激励各部门、队组充分发挥主观能动性,开源节流、降本增效,确保各项生产经营工作高质量完成。
图为:潞安集团李村煤矿
建立健全组织机构,力促成本控制立体化。按照“以财务预算为中心,以管理考核为手段,以降本增效为目的”的工作思路,该矿出台《李村煤矿成本管控实施办法(试行)》,专门设立“成本管控”领导组,全面负责成本的分解、控制、监督、考核等工作,确保目标成本层层分解、包保、责任落实到位。并定期对目标成本分解管理及考核情况进行分析,科学合理管控。同时,该矿继续强化内部市场化运作,合理分配,从严把关,做到降本增效,在全矿大力开展修旧利废、小改小革、技术创新等工作,减轻成本压力,节约成本指标。
优化成本管控模式,实施全流程闭环管理。该矿在全面预算管理的总体框架下,制定年度全面预算,测算出成本费用,下达年度经营指标,并按照专业费用、专项费用及其他经费进行分门别类,严格执行经费总量承包、内部调节、自行控制各项目支出的经营方针,全力推进精细化管理。另外,该矿为进一步规范专项费用使用程序,从书面申请,项目核实,确认渠道,给予立项,统一编号,归口采购,到最终的责任单位核定验收、办理结算全流程实施闭环管理,并要求企管科组织相关单位,进行市场调研、比质比价、招标或议价,把好成本控制每一关。
用好考核利剑,保障成本控制降本节流落地。为把“降本增效”的各项措施落到实处,李村矿要求各部门、队组要周密安排、注重实效,针对成本控制硬指标直接挂钩党政正职的工资从严从重考核,防止消极应付、敷衍塞责、不落实、不执行行为出现。另外,对违反经营管理工作程序使用资金、无特殊原因超指标使用资金等情况,进行追责问责,保障成本控制不走过场。(李磊)