黄河新闻网长治讯：为确保国庆期间安全生产平稳有序，晋煤集团赵庄煤业牢固树立“安全只有起点、没有终点”理念，结合“1551”安全理念体系，细化隐患排查治理，压实现场安全管控，严格落实考核问责，持续提升矿井安全管控能力，“三点联动”密织矿井“安全网”，为纪念新中国成立70周年和集团公司奋力开创新时代“二次转型”新局面营造和谐稳定安全环境。

图为：晋煤集团赵庄煤业

隐患排查必作于细。为从源头强化矿井安全管控水平，该公司从加强值班、跟班管理入手，值班干部在班前会上摸排不放心人，对于精神状态不佳、注意力不集中以及饮酒后人员，及时制止下井作业，从源头消除人的不安全因素。跟班干部严格执行现场交接班和“一班三汇报”管理制度，针对于瓦斯、顶板安全管理难度大，重点采掘头面现场，实行24小时跟班制度，确保现场安全可控。与此同时，为进一步压实各业务部室分管范围内的业务保安责任，增加部室管理人员下井工数，提高下井频次，同专业部室人员下井实行间隔下井，确保隐患排查动态连续，隐患发现及时准确，隐患处理高效达标。

安全管控必作于实。针对近期重点工程多，时间紧、任务重等实际困难，该公司发挥业务部室联动作用，分专业、分区域、分系统制定完善专项安全保障措施，现场安排专人跟班，有问题现场解决，有困难现场协调、有难题现场指导，确保重点工程安全有序推进。按照岗位流程标准化作业要求，该公司现场认真执行落实“五想五不干”、“手指口述”现场确认法，通过进一步规范岗位安全操作，有效遏制安全事故发生。除此之外，该公司进一步加大月度特别小分队突击检查力度，转变以往检查方式、检查对象，重点加强安检工、瓦检工、跟班干部及其他特殊工种人员的履职情况认真检查，实施井下盘区全覆盖式突击检查，努力做到安全管理无漏洞、无死角。

考核问责必作于严。该公司坚守安全底线，特殊时期对发生各类典型严重“三违”、隐患严格考核问责，同时纳入公司诚信安全考核机制与单位、个人星级考核挂钩。对隐患排查整改不力，事故苗头处理不到位、推诿扯皮的单位和个人，给予批评、约谈警示或责令公开检查；对隐患排查情况、值班在岗情况、履职尽责情况、任务安排落实情况展开督查，发现问题严格考核通报，一律上台阶处理；对于在上级检查过程中，出现问题的单位或个人，将加倍进行考核，造成严重后果的，将进行停工培训，并在电视台进行曝光。以严格的监督问责确保国庆期间矿井安全生产。（李政）