为缓解事业单位高层次人才紧缺现状，打通制约人才引进难的瓶颈，今年以来，长子县加大招才引才力度，通过公开招考、严格把关、层层筛选，为18个事业单位公开引进了50名高素质专业化人才。

为做好人才引进工作，该县先后五次召开会议专题研究引才中遇到的报考专业、考场设置等方面的问题，从制定引才条件到发布公告、组织报名、资格审核、面试、体检、考察、公示等，每个环节都制定了工作方案，使整个引才工作组织有力、过程严谨。同时，对参与招考的工作人员进行业务培训，帮助其掌握工作流程，并在引才的每个环节，在长子政府网、丹朱先锋号微信公众号上发布公告，让考生第一时间了解引才最新进展，扩大引才的知晓率，做到公开公正、阳光透明。通过层层筛选、严格把关，共为该县18个事业单位公开引进了50名高素质专业化人才。（来源：长治日报 李萍）

原标题：长子县公开引进50名高层次人才