黄河新闻网长治讯：借助集团公司开展“彻底肃清张茂才、王毅腐败流毒影响，持续净化政治生态”专题警示教育有利契机，赵庄煤业党委持续深化纪律教育，不断创新警示教育方式，注重挖掘“身边人”“身边案”，教育警示广大党员干部知敬畏，存戒惧，守底线。

图为：晋煤集团赵庄煤业

“想想参加工作多年，组织上那么对我关爱，领导们更是对我信任有加，我怎么能做出这种掩耳盗铃的违规违纪事情呢，不仅自己背负恶名，而且给当前企业强劲发展势头带来很坏的负面影响……”日前，在赵庄煤业纪委牵头组织召开的警示教育大会上，该公司少数员级管理人员对自身违纪行为现场作深刻检查。

运用“身边案”，警示身边人是赵庄煤业党委明职权、严法纪的具体做法之一。今年以来，赵庄煤业党委借助深入开展主题教育活动有利契机，充分利用查处的违规违纪案例“活教材”，分对象、分批次开展警示教育，将处分决定由单纯的“一张纸”变为立体化的、触及思想的警示教育“一堂课”，用违规违纪案例“活教材”教育身边人，通过以案说纪，以案说法，以案说德，以案说责，警醒广大党员干部做遵章守纪的“模范人”，廉洁自律的“带头人”。“以前都是在报纸上电视上看到违纪违法问题，总感觉这些案件和自己没太大关系，今天亲身参加完发生在身边的案例，才真切感受到当前企业高压反腐力度，一些违纪违法案件使我感到震惊，也警醒自己严格遵纪守法，不忘初心、牢记使命。”一位党员干部走出警示教育大会现场后表达了这样的感受。

秉承“查处一人、曝光一起、警醒一片、教育一批”的原则，赵庄煤业党委先后查处党员干部、管钱管物重要岗位人员不作为、慢作为、“微腐败”“软腐败”12人，处理18人，问责7人。同时，深入剖析同类岗位、同级职务违纪者“第一次”是如何破戒的，有针对性完善制定下发了《赵庄煤业员级管理人员廉洁风险负面清单和业务监督网格化管理办法（试行）》《赵庄煤业五级联动业务监督网格化管理工作手册》《赵庄煤业岗位廉洁手册》等涉廉管理办法，对24个岗位、470余名重要岗位、关键人中进行重点监督，力促广大员工将纪律意识深植于灵魂深处，把党章党规党纪内化于心、外化于行。“问责是一把利剑，也是一把‘手术刀’，为的是惩前毖后、治病救人。我们在加大查处力度的同时，坚持把查处问题与督促整改结合起来，坚持一案一总结，注重从典型案例中深入剖析案发原因，发现制度上的漏洞、监管上的盲点，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，防止同类问题再发生。”赵庄煤业纪委副书记卢旭如是说。（赵庄煤业）