黄河新闻网长治讯：持续加强对各项重点工作追踪落实力度，已对260余项工作进行追踪落实，向5项重点工作下发《赵庄煤业督办立项通知单》，并对4家敷衍了事、整改不到位的单位下发监察通报，党员干部作风进一步扭转。

下发5期干部作风专项整顿活动简报，对1家单位、4名人员进行通报表扬，引导干部职工担当作为、务实奋进，持续为全矿职工树立干事创业的正能量。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，晋煤集团赵庄煤业紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，在全公司范围内开展“从守纪律到守初心、从负责任到担使命”作风专项整治活动，引导广大党员干部立足本职查不足、反思薄弱强素质，不断提升全体干部和重要岗位人员的宗旨意识、责任意识、服务意识，努力营造“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业浓厚氛围。

图为：晋煤集团赵庄煤业

思想是行动的先导，理论是实践的指南。为确保此次活动“入脑入心”，赵庄煤业围绕“抓学习找问题、抓整改建制度、抓问责严查处”三个环节深入进行，科学部署落实、加大问题整改、严肃问责查处、强化建章立制。各基层单位结合本单位实际，通过组织干部职工进行专题学习，并在值班室、会议室等醒目位置公开公布相关内容，不断引导广大党员干部职工深刻领会和把握开展主题教育的重要意义，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

此外，公司副队级以上党员领导干部及重要岗位人员认真梳理自身岗位职责，从思想、认识和表现三方面，逐人、逐事、逐项查找个人履职尽责和作风建设上存在的突出问题，建立单位和个人问题清单，同时各单位本着“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，对照问题清单、制定方案措施、限期整改落实，并及时公布，接受监督，确保问题逐一整改到位。

发现问题、提出对策，仅仅是开始，关键在于解决问题、推动工作。为确保“双从双到”活动取得实效，公司组织相关部室成立联合专项督查组，直奔问题，把问题找实、把根源挖深，持续开展重点工作、重点工程和重点任务部署督办工作，紧盯当前影响和制约矿井安全生产的主要矛盾，抓住关键少数和重要环节，对未按要求完成的相关单位和个人进行相应考核，将考核结果纳入每月督办考核并进行通报，真正做到聚焦问题促整改，精准发力抓落实；成立劳动纪律监察小分队，不定期深入各支部、各单位及井下一线各头面，采取突击检查等方式，加大日常监督和专项巡察力度，做到有举必查，有责必问，违纪必究，为推进各项工作优化了环境；积极制定下发《赵庄煤业员级管理人员廉洁风险负面清单和业务监督网格化管理办法》,建立网格化管理机制，对涉及人、财、物、项目和其他重要工作管理的办事员、材料员、预算员、保管员、采购员等员级管理人员加大监督力度,做到精准发力、靶向治疗,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，以实际行动做好“改实”文章。

“今年是新中国成立70周年，也是集团公司‘二次转型’向更高质量、更高效率加速迈进的重要之间，在此关键节点，我们要以此次主题教育活动为契机，时刻绷紧作风建设这根弦，不断增强党员干部的‘四个意识’，持续用力、久久为功，做到为企尽责、为民谋利，以‘实干指数’换来广大群众的‘满意指数’，以有力举措助力全年目标任务圆满完成。”赵庄煤业纪委副书记卢旭讲道。