黄河新闻网长治讯：今年以来，沁县县委统战部采取“四个强化”举措，着力打造“站位高、政策清、能力硬、作风实”的干部队伍。

一、强化政治理论学习，打造“站位高”统战干部队伍。建立合署办公集中学习、干部政治理论学习、支部主题党日活动学习等三项常态化学习制度，认真学习中央、省委、市委、县委一系列安排部署，深入领会重要会议、重要文件的精神实质。通过学习，将统战工作时刻对标各项中心工作，提升统战工作服务大局的工作水平。

二、强化政策法规学习，打造“政策清”统战干部队伍。采取三项措施强化统战政策法规学习，切实提升机关干部的政策法规把握水平。充分发挥基层统战干部外出培训、举办讲座、学法用法等平台作用，认真开展相关政策法规的自学，交流学习成果，达到集众智、采众长的效果。县委统战部还对重点学习内容进行测试，并将测试成绩作为统战干部评价体系的重要内容。

三、强化调研成果转化，打造“能力强”统战干部队伍。为提升机关干部解决实际问题的能力，县委统战部建立基层工作联系点制度，按照“每名干部至少联系一个乡镇、每两个月至少对所联系点调研一次”的要求，开展统战工作大调研，并每月听取一次调研汇报、每半年撰写一篇调研报告，进一步强化了统战干嘛不能力素质。

四、强化工作督办落实，打造“作风实”统战干部队伍。按照年初制定的全县统战重点工作项目推进表，将每项工作予以分解、明确完成期限，并落实到责任科室和责任人，在每月的工作推进会上，各相关科室责任人详细汇报工作落实情况、存在问题及下步工作计划，确保工作项项有人抓、事事有落实。建立阅办文件督办机制，每月梳理阅办文件落实情况，对已落实的签批意见实施销号管理，未落实的则要求责任科室和人员说明原因和下一步计划，确保文件精神和领导批示得到贯彻落实。（赵丽慧）