黄河新闻网长治讯：自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，晋煤集团赵庄煤业党委紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求和“四个贯穿”基本要求，创新学习方法，通过开展基层党支部书记“五问”述职活动，将主题教育与学习教育、检视问题、整改落实贯通起来，推动主题教育取得扎实成效。

图为：晋煤集团赵庄煤业

“对照‘5643’工作理念，我反思自己担任党支部书记的两年里在工作中依然存在许多不足，例如‘六必谈六必访’没有完全落实；围绕中心服务大局方面，党员独立自主发挥带头作用不够等。为解决以上问题，今后我将强化自我监督检查……”在赵庄煤业近期的政工例会上，公司三名基层党支部书记围绕我是谁，是干什么的？我承担什么样的责任？我干的怎么样？我还有多少差距？我应该怎么办？“五问”进行述职。

为进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保主题教育“掷地有声、踏石留印”，公司坚持以问题为导向，将“五问”与主题教育相结合，要求各基层党支部书记分批次在政工例会进行“五问”述职，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，直面问题、自曝“软肋”，认真梳理本单位存在的突出问题，结合自身生产实际，研究制定解决问题的办法和具体整改措施，明确下一步加强党支部建设努力的方向，做到讲成绩言简意赅、摆问题毫不回避、谈任务精准有效，不断提升基层党支部书记的能力素质，使各基层党支部书记按照“一岗双责”要求，切实担负起抓好党建和安全生产工作的重大责任，为扭转公司当前安全生产不利局面提供坚强保证。据悉，目前已有5名基层党支部书记进行“五问”述职，党员干部作风进一步扭转，理想信念更加坚定、担当本领更加高强。

“通过‘五问’述职，不仅是对工作的总结与反思，也是各基层党支部书记之间的交流与借鉴，下一步，我将以身作则，发挥好带头作用，不断提高思想政治觉悟和工作本领，创新学习教育方式方法，促进党建工作与中心工作的深度融合，充分发挥基层党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用，为矿井发展贡献自己的一份力量。”一些基层党支部书记颇有感触地讲道。

述职既要述出责任和不足，更要述出动力和实效。为确保“五问”述职有内容、有效果，杜绝出现空话、套话等“凑字数”“凑时间”“凑热闹”的情况，使“五问”述职活动真正成为一个各基层党支部书记相互学习、提升自我的平台，公司党委制定“五问”述职评分标准，现场由党群各部门负责人担任评委，按照述职评分标准表，对述职发言的党支部书记现场打分排名，通过述职“考试”形式倒逼基层党支部书记抓党建的责任落实，让基层党支部书记在述职中进一步深刻反思自我不足，确保此次述职高质量、高标准开展，以推动基层党建迈上新台阶，为矿井安全高效发展提供坚强的组织保证。（陈鑫）