“汇报工作说结果，检讨工作说流程，请示工作说方案”，这是晋能集团长治公司举办的第七期管理干部培训班上老师精彩的分享。8月6日上午，由晋能集团长治公司和上海迎智正能文化发展有限公司合作，晋能集团长治公司人力资源部培训科具体承办的第七期管理干部培训班在公司三楼东会议室开班，来自公司机关各部室50余名中层干部进行了为期一天的集中培训。

此培训是继2018年9月12日第一期管理干部培训班暨网上大学开班启动仪式之后上海迎智正能公司为晋能集团长治公司量身定做的第七次培训，是为了进一步提高管理者的核心素养，提升公司的管理水平，建设高效能的管理团队而举办的一次培训。管理干部线下集中培训共有7节课程，每月组织一次，采取统一组织，集中讲授的方式进行，按照培训计划安排，本次为第七次培训。

此次培训由上海迎智正能特聘讲师、标准梦工场创始人、资深培训师乔锐老师授课。课上，乔老师紧紧围绕《结构思考力》这一主题，通过案例分析、视频讲解、游戏互动、分组讨论、上台展示等灵活多样的方式，详细阐述了结构思考力的三层次模型：理解、重构、呈现以及在工作中的运用，让大家在快乐中懂得了职场中应如何做到思考清晰、表达有力、行动有效！讲解精彩生动，通俗易懂、幽默诙谐，不时引来参训学员的阵阵掌声。

课程结束时，学员韩小宁说：“识别、判断、概括三部曲，是我学习《结构思考力》课程最大的收获”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，学员们纷纷表示，要把学到的方法运用到自己的生活和工作中去，做一个会透过结构看问题的人，做一个思考清晰、表达有力、生活清爽、工作高效的职场达人！（来源：晋能集团长治公司）

原标题：晋能集团长治公司举办第七期管理干部培训班