黄河新闻网长治讯：沁县县委统战部积极探索新举措，把干部业务能力考核进行量化，把“软指标”变成“硬杠杠”，促进统战干部提能增效，担当作为。

考核评价机制改变过去干部考核凭印象打分、简单投票的测评方式，采取“6+x”模式对干部进行考核，即对本年度出勤情况、本职工作完成情况、调研任务完成情况、信息任务完成情况、宣传任务完成情况、日常工作情况逐项设置分值，每年度计算干部总得分，将干部工作业绩、能力素质、领导和群众认可等三个方面结合起来，对干部形成立体评价。同时，“x”即将日常评优评先情况纳入考核评价范围。凡日常工作获得县、市、省级以上表彰、交流、奖项的给予高分值加分。（赵丽慧）