“干部政绩要在脱贫攻坚一线体现，提拔干部要从脱贫攻坚一线产生。”近年来，平顺县优先在脱贫攻坚一线发现干部、培养干部、使用干部，激励年轻干部到基层一线“经风雨、见世面、长才干”，为建设“一地两区”、打造“三宜”美丽平顺，决战决胜脱贫攻坚、同步建成小康提供坚强的组织保障和人才支撑。2018年，该县从脱贫一线提拔干部57名，占提拔重用总人数的96%。

聚焦脱贫“用”干部。选派251支驻村工作队和244名第一书记从机关走进农村，从办公室走进田间地头，成为村民的“主心骨”，农事的“行家里手”。试行从脱贫攻坚一线优秀年轻干部中选拔乡镇领导班子成员机制，树立重用脱贫攻坚一线干部和注重在一线培养年轻干部导向，今年又从脱贫攻坚帮扶队伍中选拔9名优秀年轻干部充实到乡镇领导班子中。同时，平顺县还整顿提升软弱涣散基层党组织12个，选派9名优秀年轻干部到村担任党组织书记。把带对路子、带好发展、带正风气的“领头雁”充实到基层党组织中，如一粒粒火种，点燃群众脱贫致富的激情，激发了群众自主脱贫的内生动力。2018年，平顺县退出贫困村75个，脱贫3742户、10907人。

精准培训“育”干部。“以前我最头疼的就是公文写作和电子表格制作。”青羊镇草庄沟村党支部书记耿庆红说。对农村工作“不虚火”的他，却时常因为写汇报材料而头疼。自从他参加了“农村干部学历提升工程”培训，上了“大学”，这些都不是问题了。平顺县多渠道多形式对农村（社区）“两委”主干、驻村工作队和第一书记进行集中培训。举办“农村干部学历提升工程”培训班，为84名农村干部集体“充电”。组织优秀村党支部书记参加全市农村“领头雁”示范培训班，贫困村党组织书记参加全省贫困村党组织书记集中轮训，广大基层干部的脱贫能力进一步增强。大家奋战在脱贫攻坚主战场，通过发展产业、易地搬迁、改善基础设施等措施，让贫困群众实现稳定脱贫、持久增收。

加强监督“管”干部。脱贫攻坚，关键在人，重中之重还是在于党员干部队伍建设。平顺县严管帮扶队伍，压实帮扶责任，量身定制“1+1”帮带、述职评议、调整召回等制度，倒逼加压推进脱贫攻坚任务落实。督导检查干部驻村、结对帮扶、脱贫成效等情况，对在脱贫攻坚工作中花拳绣腿、不实不严的严肃问责；对不计名利、踏实干事、做出突出贡献的表彰重用。还建立了合理容错纠错机制，为敢担当的干部担当，对敢负责的干部负责，进一步激发了广大干部干事创业的积极性和主动性。

钉在最前线，干在最实处。平顺广大党员干部加压奋进，攻坚克难，在他们的示范带动下，平顺县广大群众不等不靠不要、互帮互助、迎难而上，用自己的双手脱贫致富，创造幸福生活。（来源：长治日报 记者 丁维丽 通讯员 谷田子）

原标题：脱贫主战场 干部大考场 平顺县明确导向激励干部一线创业