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黄河新闻网长治讯:五阳煤矿坚持“培训是职工最好的福利,学习是最好的提升”理念,创新学习培训机制,始终把培训作为提升职工安全意识和业务工作能力的“必修课”,采用1+1(即:理论加实践)培训模式,多渠道、多形式为职工“充电”,倾力打造一专多能的复合型职工队伍。
针对职工素质、业务技能参差不齐的实际,该矿充分利用技能大师创新工作室、双创基地有利平台,采用理论+实践相结合的培训模式,分专业、分批次、分工种,定期、不定期的组织职工培训,让多年来有实践工作经验的老师傅以及首席技师、高级技师和技术人员,全方位系统讲解安全、法律法规、机电等专业理论知识,使广大职工的业务理论知识、工作技能和现场危险源辨识能力得到明显提升。
该矿紧密结合自身工作实际,打破常规、创新思维,本着“缺什么学什么、缺什么补什么”的原则,各单位盘活人力资源,创新培训方法,由原来的单一式讲,变为职工之间“互学、互问、互答”的模式,既便于职工记忆,有理解吸收消化快;同时将安全规程、法律法规等知识制作成PPT课件,利用班前、班后、周二例会,对职工进行授课,促使职工学思践悟,学用结合、学以致用,做到知行合一,内化于心,外化于行,上标准岗、做放心人。
该矿充分发挥技术人员的优势,按需施教,在职工中广泛开展以老带新、以老促新“传、帮、带”以及“教你一招”“必记一题”“每日一问”等微学习活动,各生产单为从“本岗位需注意的事项、安全要点、两化标准”等理论知识进行详细讲解,使职工在潜移默化中吸取了营养,学到了技术,增强了安全意识,有效提升了职工的岗位作业标准化、规范化操作水平。
该矿理论+实践培训模式的推行以来,职工“钻业务、学技术、比技能”的积极性增强了、安全思想意识认识提高了,在全矿上下形成了“比、学、赶、超、帮”你追我赶、奋勇争先、我要安全的浓厚氛围,为矿井安全生产提供了基础保障和技术支撑。(陈育新)
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