黄河新闻网长治讯：今年以来，山西潞安焦化公司坚持人才培养和创新创效双轮驱动，紧紧围绕现场管理、生产难题，搭建平台，深入开展“五小”科技创新活动，不断加大人才培养力度，为企业注入新鲜血液，全面优化安全生产环境。

图为：山西潞安焦化公司（资料图）

为不断提高环保生产水平，该公司在对脱硫脱硝设备设施、工艺数据、员工操作能力进行系统分析研究后，决定对低温脱硫脱硝及余热回收工程洗涤水箱及剩余氨水管道进行改造，把原脱硫脱硝剩余氨水管道接至洗涤水罐，并在出口处新增一控制阀，既可以实现剩余氨水的二次利用，很大程度上降低塔阻，也增加了烟气中SO2与氨水的接触，有效降低了SO2的浓度，减少了氨水使用量。

进入二季度以来，该公司已先后有巧用无线装置、破碎机液压装置油路改造、机侧增设喷淋设施等20余项创新项目如雨后春笋般涌现。同时该公司也不断加大创新激励力度，除设立创新奖金外，还为优秀创新项目颁发“创新之星”流动红旗，激励每一名职工都能够将一个个“奇思妙想”转化为实实在在的成果，切实做到用科技创新推动企业发展。

此外，该公司还着力提升全员创新能力，持续深入开展“干部上讲台，培训到现场”、“优秀班组及先锋模范岗”和“岗位技术能手”评比等活动，并不定期组织特殊作业人员走出去进行“再培训、再深造”，不断提高岗位人员的安全素质和操作技能，为企业“度危求进”积聚了智慧和力量。（霍卫星）