6月19日，山西三建集团纪委对38名新提拔、转岗任职的干部进行了任职集体廉政谈话。对干部进行任职廉政谈话，是干部选拔任用的一项基本制度，也是《中国共产党党内监督条例（暂行）》的明确规定。此次集体廉政谈话，既是对干部选拔任用和廉洁从业有关制度的贯彻落实，也是集团公司纪委对干部严格要求和真诚关爱的充分体现。

图为：会议现场

会上，纪委书记赵玉明对38名新提拔、转岗任职的干部进行了集体廉政谈话，并对他们提出四点要求，一是要求政治过硬，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要求责任意识过硬，要有舍得牺牲和吃苦的精神，遇到问题要有迎难而上的勇气。要始终保持昂扬向上、争先创优、不甘落后的工作作风，强化责任意识，有过硬的担当精神。三是要求能力过硬，扎牢党建知识基础，学习是不断提升素质的重要途径。要与时俱进学、融会贯通学、举一反三学，针对新形势、新任务、新问题，厚植学习的深度。要把终身学习当作一种追求、一种兴趣、一种习惯，以学益智、以学修身、以学增才，一刻不停为自身“加油”、“充电”，争当本领过硬的“多面手”、“活字典”。四是要求作风过硬。作风没有休止符，作风建设永远在路上，领导干部要持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。赵书记同时对新提拔干部提出三点希望，一是希望学习意识要强。二是希望以上率下，起到头雁作用，彰显榜样的力量。三是要求守正创新，向上向善。

会上，集团公司财务资产部副部长孙谦、第十分公司党支部书记闫雪平、山西三建集团建设工程有限公司第一分公司经理赵军三位同志分别作了表态发言。新任职干部一致表示，任职廉政谈话是对新任干部的一种关心和爱护，在今后的工作中，大家必将刻苦学习、提高素质、严于自律，努力在新的工作岗位上创造新的业绩。会后，与会人员共同观看了警示教育片《权殇》，签订了《山西三建集团有限公司领导干部廉政承诺书》。（来源：山西三建集团）

原标题：山西建投三建集团开展任职廉政谈话