黄河新闻网长治讯：为解决基层司法所空编问题，盘活干部资源，推动干部合理流动，全面激发干部队伍整体活力，黎城县司法局于6月14日在局机关开展竞岗工作。局机关除3名自愿报名基层司法所工作的人员未参加竞岗演讲，其余7名人员全部参加了办公室、依法治县秘书组等6个岗位的竞岗工作。

图为：黎城县司法局全员竞岗工作现场

参加机关竞岗的所有竞岗人员按照顺序，围绕个人竞岗优势及以后的工作思路和规划等方面，以使人振奋，令人鼓舞的激情，生动的语言进行了演讲，各自展现敢于竞争，敢于担当的精神风貌，也让现场的全体人员听到他们为黎城司法行政工作发展贡献力量的真诚之心。

为搞好这次竞岗工作，黎城县司法局专门成立了竞岗领导小组，制定了竞岗实施方案，按照“适才适岗、公平公正”的原则，结合平时工作表现和演讲情况，采取百分制形式，对每位竞岗人员进行打分，并邀请县公证处两名公证员现场计票和计分，确保了工作程序公开透明，人员确定公平公正。

最后，根据双向选择情况，经局党组通盘考虑，集体研究确定了6名股室负责人。在竞岗中落选的人员，由局党组进行谈心谈话，全部充实到了基层司法所。