黄河新闻网长治讯：6月3日—4日，潞安集团党委书记、董事长游浩，集团副总崔树江带领相关部门到潞宁公司现场办公。调研该公司的安全生产经营情况和后续发展规划。

图为：会议现场

游浩先后深入潞宁忻岭110KV变电站、缓建矿井潞宁忻峪煤业公司、孟家窑煤业公司实地了解情况，并深入该公司井下22116综采工作面，现场查看工作面安全生产、干部值班带班、岗位巡查和安全责任制落实情况。

图为：潞安集团党委书记、董事长游浩讲话

潞宁煤业公司董事长赵光荣汇报了潞宁公司近期的安全生产情况、今后五年的发展规划和当前需要集团协调解决的问题。

各业务处室针对潞宁提出的问题一一进行了答复。

图为：游浩调研潞宁公司安全生产经营情况和后续发展规划

游浩对潞宁公司的工作给予了充分肯定，尤其是潞宁公司针对后续五年发展提出的“13355发展规划”，科学合理，实事求是，真正做到了跳出潞宁思考潞宁发展，和集团公司的发展战略契合度很高，为潞宁点赞。

图为：游浩到缓建矿井潞宁忻峪煤业公司调研

图为：游浩到缓建矿井潞宁忻峪煤业公司查看图纸

图为：游浩到潞宁公司调度室调研

针对芦芽山保护区问题，游浩强调，要站在讲政治的高度看待环保问题，要树立政治意识、大局意识，和当地政府做好沟通协调。“既要绿水青山，又要金山银山”。

游浩指出，要加快忻峪煤业公司的复工建设，集团相关处室要做好指导和协调工作，争取在6月中旬完成项目开工。忻峪的矿建要倒排工期，签订责任状，要对标行业一流，把忻峪建设成为智能化、自动化效益开采的示范。

图为：游浩到潞宁煤业准备下井

图为：游浩到潞宁孟家窑煤业火区治理现场调研

图为：游浩到潞宁忻岭110KV变电站调研

游浩指出，潞宁公司要加强人才梯队建设，要坚持控制总量、优化结构，为潞宁的后续发展储备人才，集团公司组织人事、劳资部门要给予政策支持。

游浩强调，要思想再解放，实施股权多样化改革，要坚持一切发展为了人民，在继续做好安居忻州等民生工程的基础上，继续坚持不懈的抓好民心工程。（王林龙）