黄河新闻网长治讯：自今年2月份全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，潞城区组织系统对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，围绕“十个关键环节”，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，经过三个月的扎实推进，大讨论活动取得了阶段性成效。活动开展以来，全区组织领域党员干部努力以大讨论牵引全年工作开局，敢于正视问题，努力对标一流，积极补齐短板，进一步巩固深化拓展大讨论活动，推动了全区组织工作上台阶、上水平。

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阔视野、理思路，解放思想再发力。全区组织系统认真落实全市组织部长会议精神，推进每周学习清单制度，加强全区组织系统各领域学习进展问效力度。区委组织部组织全区党务工作者开展“改革创新、奋发有为”集中研讨会，并在延安干部培训学院举办全区基层党务工作者“改革创新、奋发有为”党性教育专题培训班；通过微信公众号持续宣传“改革创新、奋发有为”大讨论活动，方便广大党员在工作间隙、上下班途中随时随地学习，达到碎片化学习、“滴灌式”领悟的效果；在《潞城新闻》推出大讨论评论文章，引导广大党员实现思想大解放，推动改革再出发。继续聚焦“六个破除”，切实转变传统观念、坚决打破惯性思维、主动摆脱路径依赖，在党员管理、服务群众等各方面做精做细、做实做好，切实以思想的大解放带动工作的大提升，不断推动工作开创新局面。

找问题、办实事，改在痛处焕新颜。坚持问题导向，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，紧密联系实际，认真查找剖析在组织、干部、人才工作和自身建设等方面的改革意识强不强、创新精神足不足、工作标杆高不高等问题原因，有针对性地制定整改措施并抓好落实。区委组织部认真召开2018年度领导班子民主生活，面向全区组织系统征求意见，重点解决组工干部不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当等问题，并研究制定整改方案。

转作风、提效能，硬强兼备带头干。对照区委各项要求，扎扎实实抓好大讨论“十个关键环节”，对照全区“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议会议精神，研究制定部机关对标一流整改提升清单，开展部机关对标一流述职评议，部机关中层干部作党建述职和对标一流述职发言，剖析存在问题，提出改进思路和举措；深入开展干部入企进村服务活动，对全区规模以上企业和重点企业开展服务，结合扶贫工作组织党员干部深入农村（社区）结对帮扶；在厦门大学举办2019年党政领导干部综合能力提升专题培训班，组织全区领导干部参观学习，对标学习全国城市基层党建先进经验，进一步推进全区城市基层党建和社会治理创新。(韩进)