5月17日，潞安集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结表彰暨深化改革推进会。主要任务是：深入贯彻全省大讨论交流总结视频会精神要求，对集团大讨论进行总结盘点，进一步深化拓展成果，对集团深化改革工作进行再动员、再部署，表彰先进、鼓舞斗志，激励广大干部职工以“改革创新、奋发有为”的精神，推动集团改革转型发展再上新台阶新水平。集团领导游浩、刘俊义、郭贞红、肖亚宁、洪强、吴有增、唐军华、姚志胜、王强、崔树江，集团总经济师程国平参加会议。省委第八督导组成员亲临大会指导。

图为：潞安集团“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结表彰暨深化改革推进会现场

潞安集团党委副书记、总经理刘俊义主持会议。

潞安集团党委专职副书记、副董事长郭贞红宣读表彰决定。会议对“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。

潞安集团党委书记、董事长游浩作重要讲话，强调要对大讨论进行交流总结，并以大讨论成果促进集团改革向纵深推进。

图为：潞安集团党委书记、董事长游浩作重要讲话

就贯彻省委大讨论总结交流会议精神，对潞安集团大讨论进行全面总结，游浩强调三点意见：一是坚持高起点开局，高标准推进，高质量落地，做到“七个贯穿始终”。即，坚持思想解放贯穿大讨论始终、坚持理论学习贯穿大讨论始终、坚持“一把手”带头贯穿大讨论始终、坚持宣传教育贯穿大讨论始终、坚持开门搞活动贯穿大讨论始终、坚持问题整改贯穿大讨论始终、坚持对标提升贯穿大讨论始终。二是突出目标导向、问题导向、实践导向，推动大讨论取得显著成效。大讨论开展近三个月以来，坚持“当下改”和“长远立”相结合，以思想大解放推动改革再出发，形成了一批思想成果、创新成果、改革成果、开放成果、发展成果、制度成果。三是以更宽视野、更大气魄、更实举措，进一步巩固提升大讨论成果。要在持续解决问题上下功夫、在全面总结提升上下功夫、在形成长效机制上下功夫。已取得的成效要继续扩大成果，属担当破题的要坚持不懈地抓下去，还没有落实到位的要迅速补短板。大讨论中创造的新鲜经验应进一步制度化。

图为：潞安集团党委副书记、总经理刘俊义主持会议

就巩固提升大讨论成果，促进企业改革不断向纵深推进，以及抓好《潞安集团2019年深化改革工作推进计划》落实，游浩强调三点意见：一要提高政治站位，以高度的政治自觉和使命担当推动改革。必须把改革摆在全局工作的突出位置，适应改革新态势、新要求，主动作为、紧前工作、超先进位，推出在全省、全国叫得响、有示范引领作用的标志性改革成果；一定要抢抓改革窗口期，进一步增强责任感和紧迫感，不折不扣完成省委、省政府和省国资委部署的各项改革任务；必须进一步增强责任感和紧迫感，以更加主动的心态奋起直追，形成勇于和善于改革的强劲态势。二要从战略高度科学谋划、扎实推进，把强化责任和加强组织领导贯穿始终。集团在研究制定深化改革《推进计划》时，进一步细化责任，周密安排，详细明确了牵头领导、协助领导、牵头单位、协助单位及责任单位，并逐条逐项明确了时间节点，坚决保证把省委省政府安排的各项任务抓紧抓实、抓出成效。各单位、部门要以抓铁有痕、踏石留印，全力以赴、不折不扣、保质保量抓好落实推进工作。三要树牢对标一流理念，高标准、高质量推动重大改革破题，确保深化改革决战决胜。各单位要对照《推进计划》要求，结合实际进一步细化实化，一项一项去推进，一件一件抓落实。要以自我革命的勇气破藩篱、去顽疾、立规矩、建制度、正风气；要始终紧盯赶超目标，持续发力，努力创造更多 “潞安经验”，力争更多改革举措走在全省甚至全国前列；要充分发挥考核的指挥棒作用，进一步激发出担在关键、干在实处、走在前列的精气神；要以自我革命的精神，破除制约发展的深层次矛盾和问题，不折不扣完成全年改革目标任务，推动潞安改革整体进入全省第一方阵。

游浩强调，改革创新方能跟上时代步伐，奋发有为才会实现远大梦想。我们要把心思统一在“想干事”上，把能力展示在“会干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把精力集中在“快干事”上，把行动聚焦在“干成事”上，在潞安改革转型的新征程中，攻难关、破瓶颈、解难题、闯新路，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！

图为：潞安集团党委专职副书记、副董事长郭贞红宣读表彰决定

就贯彻落实好会议精神，刘俊义强调三点意见：一要坚持学在深处，在深刻领会上求提升。要持续推动学习贯彻往实里走、往深里走、往心里走，真正做到学思用贯通、知信行统一；要进一步增强学习掌握新理念、新知识、新方法的紧迫感，大力弘扬理论联系实际的学风，切实把思想和行动统一到省委、省政府对国资国企改革的决策部署上来，统一到集团党委的工作要求上来，持续推动各项任务的落实落地。二要坚持谋在新处，在融会贯通上求实效。各单位各部门要牢固树立“主动对标、积极超标、敢于立标”的意识，持续聚焦 “六个破除、六个着力、六个坚持”，更加自觉地以新理念新标准谋划工作；要聚力集团深化改革《推进计划》，把深化改革摆在全局工作的突出位置，积极破解制约改革发展的突出问题，努力在重要领域和关键环节实现改革发展新突破，形成以改革促转型的生动局面，真正在改革创新中挖潜力、增动力、提升竞争力。三要坚持干在实处，在狠抓落实上求突破。广大党员干部要争做改革创新的先锋，勇于担当的表率，特别是受到表彰的先进集体和个人，要发挥好模范带头作用，引领带动广大干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，真正让比境界、比贡献、比作风成为新潮，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，变“开门红”为“全年红”“全面红”，确保全年各项工作任务取得实效，奋力开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面，为全省在“两转”基础上全面拓展新局面作出新的更大的贡献。

图为：获表彰人员合影留念

会上，天脊集团、余吾煤业公司、太阳能科技公司、运销总公司、工程公司等单位负责人作为先进典型代表作交流发言。

集团班子成员、董事长助理、股份公司班子成员、集团副总师、总经理助理、机关各部门科级以上干部，基层单位党政负责人、整合矿井负责人、大讨论先进典型代表参加会议。