黄河新闻网长治讯：今年以来，潞安集团李村煤矿认真贯彻集团安全工作会议精神，紧紧围绕 “369”安全管理体系，总结经验，查找不足，大力严抓员工的安全思想教育，努力打造本质安全型矿井。

图为：潞安集团李村煤矿

安全思想教育好比是安全工作的“催化剂”。 该矿以强化职工思想教育为重点，认真开展思想调研工作，及时掌握职工思想动态，帮助职工消除思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”。 引导广大职工正确理解集团及矿井当前发展形势，通过调度会、班前会等方式，不断向干部职工灌输保安全就是保效益、保稳定的思想，积极教育引导干部职工提高安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

在严抓思想教育的同时，该矿注重实效性，倡导“亲情化、友情化”教育，以情感人、以情触人，大力推行女工、青监员和群监员的思想帮教，基层队组安全文化宣讲，以及三违人员“过五关”等活动的开展，切实从源头上转变员工的观念，引导和启发广大职工从生命价值中体会安全工作的重要性，进一步增强安全思想教育的亲合力和亲切感，使他们在潜移默化中接受教育，在工作中逐步渗透，在闲暇时深思，使安全知识在职工的头脑中扎根，从根本上由“要我安全”向“我要安全、我能安全、我会安全”进行转变。

该矿还本着安全关键在现场管理的理念，持续强化管理人员安全责任落实。要求管理人员转观念，改作风，严格现场管理，狠抓责任落实，确保安全生产万无一失。每逢节假日，该矿更加的严格落实管理人员24小时值班制度，对管理人员下井和跟班质量进行规范，重点加强现场监督检查和安全技术措施的具体落实，对采掘各头面、井上下各工作岗位实施拉网式全覆盖检查，做到持之以恒抓安全、严格要求抓管理，努力消除物的不安全因素与人的不安全思想，不让隐患事故有机可乘。（李昊）