黄河新闻网长治讯：为最大程度上满足职工日益增长的精神文化需求，不断的提高职工的文化素养，潞安集团李村煤矿大力推进文化重塑工程，全力丰富职工文化“篮子”，让职工成为企业文化的创造者、践行者。

图为：李村煤矿普法宣传咨询进队组

安全文化奏响安全主旋律，为增强职工安全意识，该矿积极组织青年、群监员及女工志愿者定期到井口、基层队组及作业现场开展宣讲活动，传达贯彻集团、本矿安全一二号文件精神及全年安全工作部署，同时开展井口有奖问答，安康杯竞赛及干部上讲台，引导职工深入贯彻落实《安全生产法》，充分理解安全管理体系深刻内涵，严格对照“369”安全管理体系标准，进一步提升安全思想责任意识、安全技能，确保作业安全，共同携手奏响安全主旋律。

图为：宣传贯彻安全一、二号文精神有奖问答活动

科技文化开启智能化时代，作为传统资源型企业，李村矿紧紧牵住“科学技术是第一生产力”这一牛鼻子，深挖内在潜力，增强创新驱动发展、推动改革创新升级，激活开拓创新的巨大潜能，该矿充分利用微信公众号、OA办公系统及宣传栏等载体，针对重点领域，推介物联网、大数据、人工智能等新知识。同时，该矿注重科技文化的实际运用，全力推进数字化、智能化矿山建设，实现压风机房的“无人值守”，并密切结合生产现场，先后试验成功沿空留巷及水力造穴瓦斯增透技术。据悉，去年一年上报技术创新项目80项，取得国家实用新型专利5项，荣获“长治市优秀科技项目申报奖”及长治市技术革新类一等奖2项，二等奖4项，科技力量进一步彰显。

图为：职业病防治宣传

廉洁文化营造清朗党风政风，忠信廉洁，立身之本。近年来，该矿为切实保障党风廉政建设“两个责任”落实，抓教育、抓提醒、抓监督，深入基层开展“志愿服务展风采，廉洁从业促发展”主题志愿服务活动。并通过组织观看警示教育短片、参观廉政教育基地、开展任职干部廉政谈话，为广大党员干部敲响警钟，努力在矿区营造风清气正、廉洁文明的浓厚氛围。

法治文化强化法治意识，该矿积极围绕法治主题，突出重点，采取多种形式，集中开展法制宣传教育活动。通过悬挂宣传标语、设立宣传栏、发放普法宣传资料、法制讲座和有奖竞猜等形式，大力开展普法“进班子、进部室、进班组”活动，引导广大职工学习法律法规知识，增强法制观念，提高法制意识，做到知法、守法、懂法，能够自觉运用法律手段维护自身合法权益。并设立法治咨询台，聘请职业律师定期在矿区为职工提供现场法律咨询，深入浅出地向职工讲解有关法律法规，提升职工的法治意识。

职业健康教育提升保障力，李村矿积极开展职业健康培训，严格按照统一规划、归口管理、分类实施的准则，针对接触职业病危害的劳动者，重点培训职业病防治法规基本知识、危害因素识别、防治措施及职业健康监护，并定期开展个人劳动防护用品使用检查、爱心义诊、职业体检，切实提高煤矿职工对职业病危害的防治意识和救治能力，保障了职工的身心健康和安全。（李磊）