黄河新闻网长治讯：自全省开展“改革创新，奋发有为”大讨论活动以来，赵庄煤业上下积极响应，围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求，查找自身不足，做到学习再出发、思想再出发、工作再出发，为安全生产工作注入新风气，为企业开创“二次转型”新局面注入新动力。

（网络配图）

“自从在队里开展学习‘改革创新、奋发有为’大讨论活动以来，我们队里确实发生了不少的变化，就拿支架检修来说，我们队实行生产班协同配合规定，对于生产班主动更换支架液管、更换阀组等行为，给予相应的奖分；同时要求生产班每班汇报支架问题及隐患，由值班干部把关，安排检修班成员处理问题，极大地调动了职工干工作的积极性，提高了工作效率。”综采准备队职工曹瑞东向记者介绍到。

近期，赵庄煤业综采准备队所在工作面受地质构造及检修力量有限等不同因素的影响，生产任务较为紧张。面对当前特殊时期生产情况，该队以大讨论为契机，以问题为导向，从强化干部职工安全生产理念入手，结合不同岗位实际情况，加强全员安全知识学习和业务技能培训，及时更新岗位专业知识，不断增强员工安全责任意识，切实把员工“要我安全”的思想意识转变成“我要安全”。同时，该队组不断细化完善管理制度，结合本队工作实际制定相关补充规定，完善生产任务奖励机制，极大地激发了职工的积极性。此外，该队组持续强化工序管理，严格按照工艺流程和煤矿安全质量标准化作为职工奖惩标准，引导职工做标准人、上标准岗、做标准事、干标准活，稳步提高队组的工程质量。

今年是我省在“两转”基础上全面拓展新局面的攻坚之年，也是集团公司全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的关键一年。值此关键时期，赵庄煤业以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机，紧紧围绕“六个破除，六个着力，六个坚持”的要求，坚持问题导向，各级领导干部通过政工例会、“三会一课”、主题党日等形式，寻短板、找差距，加快思想转变、制定改进措施、明确奋斗目标、坚定干事决心，进一步强化改革理念，不断激发创新活力，打造过硬工作作风，以实际行动和成效把大讨论活动落到实处，企业开创新时代“二次转型”新局面贡献自己的一份力量。（陈涛）