长治市中医医院召开“改革创新、奋发有为”大讨论先进事迹报告会
发布时间: 2019-03-30   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯(记者 王青平)3月29日,长治市中医医院召开了“改革创新、奋发有为”大讨论先进事迹报告会。5位临床一线的先进典型代表,结合各自多年来的岗位实践,给大家讲述他们的工作体会。该院领导班子成员、中层干部及全体党员150余人听取报告。党总支书记、院长田建军主持会议。

图为:长治市中医医院“改革创新 奋发有为”大讨论先进事迹报告会现场

会上,该院肛肠科主任李荷英,肿瘤科主任栗书元,康复医学科主任宗倩倩,妇科主任李晓霞,血液透析室主任朱江涛5位临床一线的典型代表向大家作了报告,分别讲述了他们在各自岗位上,不忘初心、救死扶伤、敢于担当、攻坚克难,为推动全院创新发展走过的艰难步履和成长的心路历程。他们生动的讲述,句句感人,字字情真,处处展示了悬壶济世、大医精诚、开拓创新、锐意进取的医者精神,为大家学习先进、赶超典型树立了标杆。

图为:长治市中医医院党总支书记、院长田建军讲话

整场报告会,秩序井然、掌声不断,进一步引深了“改革创新、奋发有为”大讨论活动,用典型事例,榜样力量,激发了广大干部职工奋勇向前的工作热情。大家纷纷表示:将对标一流找差距,奋力争先勇敢超,坚定改革信念,突出创新精神,以昂扬奋发的姿态,为全面深化医疗改革做出新的、更大的贡献。

图为:肛肠科主任李荷英作报告

图为:肿瘤科主任栗书元作报告

图为:康复医学科主任宗倩倩作报告

图为:妇科主任李晓霞作报告

图为:血液透析室主任朱江涛作报告

会议最后,田建军作了总结讲话。他说,五位先进典型用朴实生动的语言,声情并茂的讲述了他们日常工作中的所思所想所悟,事迹真实感人,事迹催人奋进。他要求,全院干部职工对标学习找差距,立足岗位补短板,力争在最短的时间内在全院掀起“学先进、赶先进、争先进、当先进”的良好氛围,为医院的跨越发展积蓄力量。他强调,全院上下,要对标一流,精准发力,持续引深“改革创新、奋发有为”大讨论活动。一是继续把学习放在突出位置,深入学习省委、市委规定的所有必读文件、讲话精神,特别要把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务,保证入脑入心;二是聚焦“六个破除”深入讨论,真正把医院存在的突出问题,特别是思想观念和体制机制方面的问题找出来,并深入研究解决问题的对策;三是尽快采集意见梳理汇总,以科为单位,每个科室至少提出1-3条医院工作中体制机制层面存在的突出问题以及解决问题的意见建议,以便推出一批促进医院改革发展的重大举措;四是开好支部组织生活会、对标一流述职和先进典型报告会等三个会议;五是加快“自选动作”执行落地,以实际行动真正为基层一线群众做好事、做实事。


[编辑:邢璐霞]

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黄河新闻网长治讯(记者 王青平)3月29日,长治市中医医院召开了“改革创新、奋发有为”大讨论先进事迹报告会。5位临床一线的先进典型代表,结合各自多年来的岗位实践,给大家讲述他们的工作体会。该院领导班子成员、中层干部及全体党员150余人听取报告。党总支书记、院长田建军主持会议。

图为:长治市中医医院“改革创新 奋发有为”大讨论先进事迹报告会现场

会上,该院肛肠科主任李荷英,肿瘤科主任栗书元,康复医学科主任宗倩倩,妇科主任李晓霞,血液透析室主任朱江涛5位临床一线的典型代表向大家作了报告,分别讲述了他们在各自岗位上,不忘初心、救死扶伤、敢于担当、攻坚克难,为推动全院创新发展走过的艰难步履和成长的心路历程。他们生动的讲述,句句感人,字字情真,处处展示了悬壶济世、大医精诚、开拓创新、锐意进取的医者精神,为大家学习先进、赶超典型树立了标杆。

图为:长治市中医医院党总支书记、院长田建军讲话

整场报告会,秩序井然、掌声不断,进一步引深了“改革创新、奋发有为”大讨论活动,用典型事例,榜样力量,激发了广大干部职工奋勇向前的工作热情。大家纷纷表示:将对标一流找差距,奋力争先勇敢超,坚定改革信念,突出创新精神,以昂扬奋发的姿态,为全面深化医疗改革做出新的、更大的贡献。

图为:肛肠科主任李荷英作报告

图为:肿瘤科主任栗书元作报告

图为:康复医学科主任宗倩倩作报告

图为:妇科主任李晓霞作报告

图为:血液透析室主任朱江涛作报告

会议最后,田建军作了总结讲话。他说,五位先进典型用朴实生动的语言,声情并茂的讲述了他们日常工作中的所思所想所悟,事迹真实感人,事迹催人奋进。他要求,全院干部职工对标学习找差距,立足岗位补短板,力争在最短的时间内在全院掀起“学先进、赶先进、争先进、当先进”的良好氛围,为医院的跨越发展积蓄力量。他强调,全院上下,要对标一流,精准发力,持续引深“改革创新、奋发有为”大讨论活动。一是继续把学习放在突出位置,深入学习省委、市委规定的所有必读文件、讲话精神,特别要把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务,保证入脑入心;二是聚焦“六个破除”深入讨论,真正把医院存在的突出问题,特别是思想观念和体制机制方面的问题找出来,并深入研究解决问题的对策;三是尽快采集意见梳理汇总,以科为单位,每个科室至少提出1-3条医院工作中体制机制层面存在的突出问题以及解决问题的意见建议,以便推出一批促进医院改革发展的重大举措;四是开好支部组织生活会、对标一流述职和先进典型报告会等三个会议;五是加快“自选动作”执行落地,以实际行动真正为基层一线群众做好事、做实事。