改革创新天地广、奋发有为正当时。自全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开以来，赵庄煤业积极响应，迅速行动，在全矿上下迅速掀起了“改革创新、奋发有为”大讨论的热潮，激发广大干部职工企业新时代“二次转型”的责任感和使命感。

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“郎师傅，现场看煤质挺好的，可以适量加大点。”“岳师傅，208智能干选机时刻注意风压，有异常及时汇报。”在赵庄煤业选煤厂筛分车间主厂房里，车间主任徐东方，正通过对讲机，密切关注着设备运行情况。作为选煤厂洗选系统中的关键环节，筛分车间承担着向洗选系统输送原煤的重要任务，其能否高效运行将直接影响到整个洗选系统。面对肩上的职责与压力，身为车间主任的徐东方不是下现场巡检设备运行就是在值班室中与同事商讨生产技术问题，不是同职工破解生产难题就是和技术骨干研讨设备改进方案，而宿舍楼—值班室—主厂房三点一线的生活对他也已是寻常。

“大讨论中提出要破除慵懒散漫，这与李董事长在职代会报告中提出的‘最大的缺失是责任和担当’和‘5643’工作理念中最过硬的作风是务实担当不谋而合，身为车间干部，就应该多到现场看一看，多为安全高效生产出谋划策，‘纸上谈兵’是万万行不通的。”徐东方这样说到。

今年是集团公司“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的重要之年。在此关键期，赵庄煤业以大讨论活动为契机，各级领导干部寻短板、找差距，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，紧扣10项规定动作，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”精髓要义，刀刃向内，逐一破题，不断提升工作作风，坚定干事创业信心，切实增强创新发展、奋发有为的责任感和紧迫感，以行动和成效把大讨论落细落实。

与此同时，为确保人人参与其中，赵庄煤业多措并举、齐聚发力，充分发挥电视、广播、网站、微信公众号、电梯排版等新媒体作用，依托廉政教育基地、文化广场、宣传长廊等宣传平台，将大讨论与宣贯“两会”精神、“5643”工作理念相结合，举办“我们赵庄人”颁奖盛典暨“改革创新 奋发有为”大讨论典型人物事迹报告会，开展“劳模下基层宣讲”、主题征文等活动，通过职工群众喜闻乐见的宣传引导方式，营造人人参与讨论、人人学贯精神、人人见贤思齐的浓厚氛围，不断把大讨论活动引向深入，切实把大讨论的成果转化为推动工作的实际成效，引导干部职工为企业新时代“二次转型”做出应有的贡献。（陈鑫）