黄河新闻网长治讯（通讯员 尹达一）2月20日，潞安集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会。潞安集团党委书记、董事长游浩出席并讲话。他强调，深入开展好“改革创新、奋发有为”大讨论意义重大、影响深远、任务艰巨。我们要坚决贯彻省委、省国资委战略部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把这次大讨论组织好、开展好、示范好，进行一次思想的洗礼、精神的重塑和作风的锤炼，全面营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的浓厚氛围，以新姿态新担当开创改革发展新局面，向省委交上一份合格的“答卷”，以优异成绩迎接新中国成立70周年！潞安集团党委副书记、总经理刘俊义主持会议。潞安集团领导郭贞红、肖亚宁、洪强、吴有增、唐军华、姚志胜、崔树江，潞安集团总经济师程国平参加会议。

图为：潞安集团“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会现场

图为：潞安集团党委书记、董事长游浩讲话

游浩指出，2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开，大会的主题是“做到‘六个破除’‘六个着力’‘六个坚持’，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量”。2月20日，省国资委召开大讨论动员部署视频会，对省属企业开展大讨论提出了明确要求。这一系列高规格、高频次的会议充分表明：开展“改革创新、奋发有为”大讨论，已经成为当前全省各级党组织和各级领导干部的首要政治任务。

围绕潞安集团进一步贯彻落实全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，游浩强调三点意见：

一要提高政治站位，树立历史眼光，充分认识开展大讨论的重大意义，进一步增强责任感和使命感。

要认识到，深入开展大讨论是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的重大举措，也是潞安贯彻落实省委决策部署的重要任务；深入开展大讨论是山西省在“两转”基础拓展新局面的必然要求，也是潞安在复杂形势下改革再深化、创新再发力、转型再升级的现实需要；深入开展大讨论是重要历史时期赋予我省广大领导干部的历史责任，也是潞安广大党员干部接受思想洗礼、进行自我革命、提振精神的重大契机。

二要突出目标导向、问题导向、实践导向，围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，深反思、找问题、定措施，确保大讨论取得实效。

破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。具体到潞安，就是要深入推进混合所有制与股权多元化改革，加快推进三项制度改革、期权激励、契约化管理、处僵治困、风险防范、产融结合、高新技术企业培育等重点改革，用足非常之力，坚守恒久之功，坚决打赢深化改革攻坚战。

破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力。具体到潞安，就是要把握国家支持山西省开展能源革命综合试点的重大机遇，聚焦煤炭智能化开采、高端精细化学品、生物健康产品研发、高端装备制造、高效太阳能延伸拓展、氢能源研发与利用等高端转型领域，全面实施技术创新、平台创新、模式创新、品牌创新，打造省级“双创”基地，国家煤基合成工程技术研究中心率先建成国家创新中心。

破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。具体到潞安，就是要积极融入“一带一路”和京津冀、粤港澳大湾区、长三角等国家重大战略行动方案，借助“山西品牌行”平台进行品牌宣传推广，重大转型产业和新兴产业要深化同国际国内一流公司、科研院所合作，加快推进与美国AP、新加坡伟爱生物、英国庄信万丰等国际合作项目，丰富和提升“一中心十平台五基地”高端开放创新体系，在更高水平推动国际化开放发展。

破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途。具体到潞安，就是要强化“一切围绕市场转”的理念，大力推进煤炭营销网络同高端润滑油、牡丹油深加工系列产品、深紫外LED芯片等转型产业高端产品协同营销。对标世界一流公司，强化外向型营销，构建与全球化竞争相匹配的现代市场营销体系，大力提升转型产业高端产品外部市场份额，打造潞安高端品牌，提升转型产业的核心竞争力。

破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。具体到潞安，就是要制定实施对标一流行动计划，以一流精神，树一流标准，干一流工作，创一流业绩，用足非常之力，推动180项目达标达产达效，加快推进煤基精细化学品、深紫外LED芯片二期等重点项目，勇当能源革命的引领者、示范者，把大讨论成果转化为推进企业高质量转型发展的强大动力。

破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。具体到潞安，就是要充分发挥党员干部“关键少数”的“带头、带动、带领”作用，在改革转型中担当在前、干在实处、冲在前面，进一步把党的组织优势转化为企业的竞争优势。

三要加强领导，精心组织，强化督导宣传，为确保大讨论扎实有效开展提供坚强保障。

强化组织领导。各级党组织要扛起主体责任，把大讨论放在战略位置，主要负责同志要担起“第一责任人”责任，领导班子成员要落实“一岗双责”，加强分类指导，当好“施工队长”。各基层党支部要发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用。把从严从实的要求和态度贯穿始终，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决防止一般化部署，坚决防止走过场。要把大讨论开展情况作为考核考察领导班子和领导干部的重要依据。

坚持问题导向。要把坚持问题导向贯彻大讨论始终。大讨论的着力点要放在解决问题上，做到发现问题要准、解决问题要实。各单位都要高标准对标发达地区、行业标杆、先进典型，在查摆问题上下功夫，深入查摆差距，推动改革创新，实现工作提升。要把大讨论“改革创新、奋发有为”的主题和要求贯穿到党委工作会和职代会的全过程。基层各单位在完成好规定动作的同时，要坚持问题导向、实践导向，高标准、高质量开展好1-2项自选动作，确保大讨论不偏离主题、不空谈泛论、不走形式过场。

强化督导考核。要将大讨论纳入集团调度体系运行，作为党建调度的一项重要内容，确保问题及时反馈，及时处置。集团成立大讨论专项督导组，加强对基层单位的具体指导和督促检查。要强化大讨论考核结果运用，纳入集团公司综合绩效考核，作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。

强化宣传引导。宣传部门要充分利用各种媒介广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围。要抓好典型宣传，发挥引领示范作用，激发干部职工改革创新、奋发有为、主动担当的精气神。要坚持开门搞大讨论，把大讨论的要求落实到每个支部、每个党员，确保大讨论进矿区、进社区、进班组、全覆盖，形成广大干部职工踊跃参与，形成担当干事、激情干事、开拓干事的强大正能量。

图为：潞安集团党委副书记、总经理刘俊义讲话

就贯彻落实好会议精神，刘俊义强调三点意见：一要提高政治站位。省委将潞安确定为大讨论试点单位，意味着潞安又搭上了全省改革发展的“快车”。各单位、各部门要站在讲政治的高度，充分认识大讨论是推动企业高质量发展的重大机遇，是推动改革创新的重要举措，是激励干部担当作为的重大平台，思想上要高度重视、工作上要高度负责。二要紧扣主题、聚焦重点。各单位、各部门，特别是各级领导干部要紧扣大讨论主题，聚焦大讨论主要任务，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。要以上率下，发挥领头雁效应，以实际行动将省委重大决策部署在潞安贯彻好、落实好。三要确保工作实效。各单位要立即组织召开专题会议，迅速传达贯彻落实。要在集团《实施方案》和部署要求的基础上，进一步细化深化方案，层层压实工作责任，高标准完成规定动作，创造性开展自选动作。要把大讨论与抓好当前各项工作统一起来，做到同谋划、同部署、同推动。以大讨论为牵引，集中精力抓好落实，促进全年各项工作起好步、开好局，确保实现首季工作“开门红”。

潞安集团董事长助理、股份公司班子成员、总经理助理、集团副总师及基层各单位党政正职和机关各部门负责人参加会议。