黄河新闻网长治讯（通讯员 李昊）开年以来，山西潞安集团李村煤矿突出重点，把握关键，严明首季安全管理举措，狠抓职工教育、责任落实、基础管理、隐患整治、信访稳控五个管控重点，集中精力拧紧拧牢“安全稳定栓”，助推矿井更好更快建设。

图为：潞安集团李村煤矿

强化教育提素质。用足用活岗前仪式、职工培训、“一日两会”等安全教育阵地，深入开展“三种意识”“三项教育”及形势任务教育，大力宣贯集团安全一、二号文件精神及各项应对危机工作举措的安全知识，进一步增强职工的安全意识和业务能力，提高全员“学安全、会安全、懂安全”的积极性和主动性。

强化履职抓落实。层层明确安全工作责任，严格执行安全红线、瓦斯治理分级管理、干部下井双带班等切实有效管理制度，进一步转变干部工作作风，不断提高执行力和落实力，做到带着问题下井、带着责任升井，确保各类问题及时发现，及时处理。

强化基础提水平。结合工作实际，深入持久地开展基础管理提升活动，分析、剔除影响矿井发展的各种因素，找准各自安全短板，逐条一一整改落实，最大限度地保障安全正规有序，进而促进矿井综合管理水平提高、促进队组管理水平提高、促进各级管理人员素质提高。

强化整治除隐患。以“抓三违、查隐患”为现场监管重点，定期组织开展动态与静态相结合、隐患专项排查治理等活动，对查出的各类隐患，严格按“谁检查，谁签字，谁五定，谁负责”要求形成闭合管理，坚决杜绝安全事故隐患发生。

强化信访促和谐。积极用好“矿长、党委书记热线”“信访接待日”、“党员联系群众”、“调查研究”四个平台，深入开展民意调查征集活动，着力解决职工工作、生活中遇到热点、难点、焦点问题，时刻掌握职工思想脉搏。同时，针对部分职工工作积极性不高，安全意识淡薄的情况，采取“心贴心接访、面对面沟通”的帮教方法，将问题解决在萌芽状态，实实在在为职工办好事、办实事，确保职工队伍的和谐稳定。