黄河新闻网长治讯（通讯员 刘永升 李一桥 连雅男）2019年在期待中翩翩而至，走过改革开放40周年、迎来潞安集团建局60周年、期盼建国70周年，让每一位经历过、经历着、期望着的潞安人、高河人深有感受、深受鼓舞、深怀期待，这是一个不平凡的新年。潞安集团高河能源夯基础工作、谋出彩业绩，让新年“五彩”斑斓！

图为：高河能源全景图

“红色”安全

员工的生命健康离不开安全，企业的高效发展离不开安全。潞安集团高河能源牢筑“红色”安全基因，刚过元旦，就紧锣密鼓筹办新年安全工作会，确定全年安全工作思路为“紧扣一条主线、突出七个风险管控、强化七项安全管理、抓好三支团队建设”。

支部行动起来了，组织职工分班次分步骤学习安全会精神、学习事故案例、观看安全视频、征集安全建议；安全协管员行动起来了，到队组中、到职工群众中宣讲，让职工迅速掌握安全工作会的要点、重点、难点；群监网员、青监岗员行动起来了，主动排查身边不放心的人和事，消灭不安全因素；党政联动主题宣讲“引领”学、进新媒体“指尖”学、编制资料“随身”学，筹办安全专场讲堂、邀请职工家属共同座谈话安全；安管人员上讲台脱稿讲安全，和职工共同用智慧和汗水践行安全制度、严控安全“红线”、保障安全生产。

图为：高河能源新年井口嘱安全

“绿色”环保

“绿色发展”是年度热词，在潞安集团高河能源体现得尤为明显。

让矿区更为干净。该公司持续推进“绿色矿区”建设，绿化面积超过11万平方米，三分之一地表被绿植覆盖；采取有力环保举措，开展“六项治理”，使得煤不见天、不落地，烟不乱冒、水不乱排，排污排废均达国家标准，被评为“绿色企业”。

让职工更为健康。开展意识形态引领，使职工思想积极向上；开展“五必谈、五必访”，使职工特殊时期思想趋于稳定；开展法律援助，有效维护职工权益；打击黄赌毒盗抢，矿区治安和谐稳定；推进文明生活方式，使职工身心更为康健。

让开采更为环保。先行先试膏体充填开采项目，释放“三下”压煤，可减少煤矸石外排占压土地，可降低矸石处理、土地塌陷治理、巷道掘进、工作面搬家时间和相应费用，可提高3#煤回采率，有效降低顶底板破坏范围和采空区瓦斯涌出量，提高采煤安全保障。

让未来更为智能。积极探索实施智能煤矿及无人化矿井建设关键技术与示范工程，先行先试“无人值守”，率先开展“矿井自动目标精准定位关键技术研究与应用”，与“三精”管理相融合，建成了全球第一个实现地下精准定位的井工矿山，为智能矿山建设再添新动能。

图为：高河能源北斗精准定位助力智能矿山建设

“黄色”坚守

“着眼当前，要认真落实集团的战略部署，抓好安全生产、经营管控，进一步提高职工收入，确保在集团第一方阵中永立鳌头；着眼长远，要坚守煤炭，把煤炭主业做到极致，全面提升矿井整体运营效率，建成千万吨级安全集约高效品牌矿。”

这一目标的实现，需要干部职工像“黄牛”一样坚守岗位、主动作为。该公司干部职工把培育忠诚、诚信的品德，干净、廉洁的品德，担当、实干的品德，涵养善良、感恩、勤俭的美德当作自觉追求，着力增强“企兴我荣、企衰我耻”意识，大力开展“知责、明责、履责”干部作风大转变活动，奋力践行“我靠企业成长，企业靠我发展”的价值理念，持之以恒努力付出、坚持不懈努力奋斗，工作上勇挑重担，与企业患难与共，在履职担当中寻求新作为，在实干创新中谋求新突破，形成干事创业的浓厚氛围，真正干在实处、走在前列，用“高效、卓越、创新、开放”开启新年新征程。

图为：凌晨1点高河能源办公楼依然亮灯

“白色”廉洁

风清气正白如荷。又逢“两节”，潞安集团高河能源防治廉洁未病，将“健”字号升级为“药”字号，猛药治疴，防患未然。

该公司一是认真学，紧盯“四风”新形式、新动向，通过召开专题会议、张贴禁令公告、发送廉洁短信、誊写廉洁承诺、分析惩腐案例、开展廉洁党课、设立廉洁台账、组织廉洁知识测试等，字与片结合、手与脑并用，让党员干部把纪律铭记于心。二是精细查，重申“十个严禁”、“三个严禁”，列出违反八项规定清单，从经费管理、公务接待、会议活动、公务出差、临时出国、公务用车改革、停建与清理办公用房等方面，明确“不可为”。期间，该公司纪委设立举报箱、公开举报热线，明查暗访、突击检查，纠治腐败。三是回头看，针对“三转”不到位、接待管理制度不合理等问题，查明泾渭、闭合销号。四是紧密盯，盯紧关键少数、关键区域、重点场所、重点岗位，特别是节日期间的公务用车、公务招待、差旅费用报销、党员干部操办婚丧嫁娶事宜等，告诫党员领导干部谨言慎行、心中有责、心中有纪，把好“廉洁”关。五是严肃问，强化纪律震慑。运用监督执纪“四种形态”，严肃纪律审查，严肃处理群众举报的违反中央八项规定，顶风违纪、无视工作纪律的党员干部，以“零容忍”态度对待有令不行、有禁不止、顶风违纪行为。

图为：高河能源开展廉洁专项检查

“暖色”惠民

“为人民谋幸福”是共产党人的初心，“有更多的获得感”是每一位高河人的期盼。盘点过去一年，高河人有不少收获：

“衣”——洗衣房分类改造，换洗工作服、床单、被罩更为方便；

“食”——增加就餐补助，打造集团首家“开放式”厨房，特色餐饮琳琅满目；

“住”——公寓阳台全封闭、外墙新粉刷；

“行”——职工乘坐通勤车免费，矿区路灯全亮化；

“医”——职工免费健康体检；

“环”——联建楼、职工食堂、安培中心铺设中央空调，工作面加强防尘综合治理；

“学”——图书馆增加图书四千余册，职工书屋进公寓、流动书屋进队组；

“娱”——篮球联赛、职工运动会、趣味活动等应接不暇；

“扶”——开展困难党员、困难职工家属大学生等帮扶。

该公司还走出矿区开展精准扶贫，到忻州神池县榆岭村、三道沟村，壶关申家岭，沁县中里村等开展对口扶贫帮扶，送慰问演出鼓心劲儿、改供暖管路御寒冬、购农副产品增收入、送粮油米面解忧愁、捐四季衣物暖心田，用实际行动担当社会责任、助力“脱贫攻坚”。

万里征程去鹏举，敢立潮头唱大风。新的一年，高河能源千百干部职工以“起而行之”的责任感和“马上就办”的紧迫感，只争朝夕、立说立行，乘风破浪、勇往直前，踏上了安全集约高效智能化矿山发展的新征程！