黄河新闻网长治讯:6月16日,潞安化工集团召开经营管控调度会。会议强调,围绕创造更大价值,解决难点和热点问题,实现成本管控和创新创造能力的新提升,推动集团战略转型发展见到新气象。要正风气、做实功、见实效,让考核“长牙”“带电”,运用绩效考核反映工作真实情况,提升工作动力、推力和落实力。集团领导王志清、马军祥、郭贞红、姚志胜、吴有增、崔树江、吕维赟、王大力、毛永红、徐海东参加会议。
会议指出,推行精益思想指导下的“算账文化”是契合集团高质量发展的必需、必要,也是重塑管理模式的重要抓手,必须坚定不移、持之以恒地执行落实,把“算账文化”转化为“真金白银”。各部门和单位要进一步锚定目标,担当尽责,把握正确导向,抓住核心关键,推动“算账文化”往深里走,往实里走。要紧密结合实际,积极构建科学高效的管理模式和体系,围绕创造更大价值,解决难点和热点问题,实现成本管控和创新创造能力的新提升,推动集团战略转型发展见到新气象。
会议强调,要让考核“长牙”“带电”,运用绩效考核提升工作动力、推力和落实力。目前,潞安化工集团正在瞄准一流现代化企业管理模式,建立推行更科学先进、更适合企业高质量发展的绩效考核机制。总部各部门要提高站位,高度重视绩效考核的重要性和必要性,认真审视新绩效考核机制运行中的问题,以求真态度找差补漏,以“三铁”精神考核评价,实现正风气、做实功、见实效;要通过考评真实反映工作推进情况和“算账”成效,打破“大锅饭”,拉开距离分开档次,充分发挥绩效考核作用,全面推动各项工作开展,推动集团高质量高速度高效益发展。
会议还对近期安全工作、完善发展规划以及潞安化工集团迎接建党100周年保障企业健康运行工作推进会落实工作进行了安排。(牛书红、高勇)
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黄河新闻网长治讯:6月16日,潞安化工集团召开经营管控调度会。会议强调,围绕创造更大价值,解决难点和热点问题,实现成本管控和创新创造能力的新提升,推动集团战略转型发展见到新气象。要正风气、做实功、见实效,让考核“长牙”“带电”,运用绩效考核反映工作真实情况,提升工作动力、推力和落实力。集团领导王志清、马军祥、郭贞红、姚志胜、吴有增、崔树江、吕维赟、王大力、毛永红、徐海东参加会议。
会议指出,推行精益思想指导下的“算账文化”是契合集团高质量发展的必需、必要,也是重塑管理模式的重要抓手,必须坚定不移、持之以恒地执行落实,把“算账文化”转化为“真金白银”。各部门和单位要进一步锚定目标,担当尽责,把握正确导向,抓住核心关键,推动“算账文化”往深里走,往实里走。要紧密结合实际,积极构建科学高效的管理模式和体系,围绕创造更大价值,解决难点和热点问题,实现成本管控和创新创造能力的新提升,推动集团战略转型发展见到新气象。
会议强调,要让考核“长牙”“带电”,运用绩效考核提升工作动力、推力和落实力。目前,潞安化工集团正在瞄准一流现代化企业管理模式,建立推行更科学先进、更适合企业高质量发展的绩效考核机制。总部各部门要提高站位,高度重视绩效考核的重要性和必要性,认真审视新绩效考核机制运行中的问题,以求真态度找差补漏,以“三铁”精神考核评价,实现正风气、做实功、见实效;要通过考评真实反映工作推进情况和“算账”成效,打破“大锅饭”,拉开距离分开档次,充分发挥绩效考核作用,全面推动各项工作开展,推动集团高质量高速度高效益发展。
会议还对近期安全工作、完善发展规划以及潞安化工集团迎接建党100周年保障企业健康运行工作推进会落实工作进行了安排。(牛书红、高勇)