黄河新闻网长治讯：发展的路上一个支行不能掉队、幸福的路上一个员工不能落下。建行长治分行严格落实基层“五倾斜”、“关爱员工十件事”等政策，着眼实际，立足基层，以管理精细化、标准化、集约化有效为基层减负，为全行有质量有效益发展，实现“二次飞跃”提供强大动能。

严控办文办会，提升工作质量。从文风会风严起，向文山会海亮剑，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，让基层行从“文山会海”中解脱出来，为基层员工松绑减负，把更多时间和精力放在想大事、谋全局、抓落实、促发展上来。

深入调查研究，解决基层实际问题。全体党委成员调查研究坚持问题导向，带着思考和问题，深入发展压力大、困难矛盾多、情况问题复杂的支行，用以下看上的角度发现问题，以上率下的形式帮着解决问题，做到“身入更是心至”。调研过程中轻车简从，不提前打招呼，减少陪同，简化接待，不干扰基层正常工作。

规范微信群管理。下发规范微信群管理要求，杜绝浮夸点赞，鼓励发言献策，严查将工作群变为“聊天群”“留痕群”“拍马群”，同时整合精简工作群，减轻基层负担，让工作群回归助力工作的初衷，帮忙而不添乱。

减轻员工工作压力。一方面不断加强全行职工之家、职工小家建设，对基层行环境不断修缮改造。另一方面落实员工关心关爱工作，提升员工软实力，不断加大“衣食住行”关爱保障，持续关注员工的身心健康，减轻员工工作压力，通过完善“软硬件”，进一步提高员工幸福感、归属感与认同感。（史惠芳）