长治二院召开2021年医院工作会议
发布时间: 2021-02-01   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯:1月28日,长治市第二人民医院召开了2021年医院工作会议、党风廉政建设会议、第二届五次职工代表大会及第五次工会会员代表大会。

图为:长治市第二人民医院2021年医院工作会议暨党风廉政建设会议现场

根据疫情防控要求,会议采取线上线下结合的方式进行,会议开设一个主会场和四个分会场,场外职工通过微信平台观看会议直播。院领导班子成员、中层干部、职工代表以及受表彰人员参加会议。会议由副院长耿泰山主持会议。

会议首先由院长李晓东作了题为《党建引领,转型创新,奋力开启医院高质量发展新征程》的工作报告。李晓东在工作报告中回顾了2020年医院主要工作,认真分析存在的问题与面临的机遇与挑战,提出了医院“十四五”发展规划和2035年远景目标,明确2021年医院总体工作思路,从五个方面安排部署21项重点工作。

图为:长治市第二人民医院党委书记马卫平作总结讲话

图为:长治市第二人民医院院长李晓东作工作报告

图为:长治市第二人民医院副院长耿泰山宣读表彰决定

李晓东指出,过去一年的成绩值得肯定,成绩来之不易,数据背后是全院抓党建、强基础;抓学科、提内涵;抓管理、强保障;抓行风、创文明等政策效果的集中体现,更是全院干部职工团结协作、攻坚克难、奋力拼搏、辛苦付出的智慧和汗水的结晶。但也要清醒地看到,在医疗服务能力、学科建设、科研教学、高端人才等方面还存在不足。对此,一定要高度警觉和重视,坚持不懈加以改进。

报告最后指出,2021年将着力构建党建引领新格局,推动医院治理体系和治理能力现代化;着力医疗服务满意度建设,推动医疗服务向“优质、安全、人文”转型;着力医疗质量和安全管理,推动医疗技术向“诊治疑难危重疾病”转型;着力可持续发展能力建设,推动医院管理向“科学化、规范化、标准化”转型;着力支持保障系统和医院文化建设,推动医院环境向“温馨、舒适、美丽”转型、医院文化向“以人民健康为中心”转型,奋力开启医院高质量发展新征程。

图为:长治市第二人民医院纪委书记王珍斌作党风廉政建设工作报告

图为:长治市第二人民医院工会主席郭红霞作医院工会工作报告

接下来,纪委书记王珍斌作了题为《忠诚履职,勇于担当,为推动二院高质量发展提供坚强纪律保障》的党风廉政建设工作报告。王珍斌在报告中指出,2020年医院纪检工作围绕中心、服务大局,狠抓工作落实党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,但与中央、省、市委的要求,与医院高水平学科建设的需要,与全院党员干部和广大职工的期望还有一定的差距。他表示,2021 年医院党风廉政建设工作要围绕五个方面16个具体工作展开,以纪检工作高质量保障医院发展高质量。

随后,副院长耿泰山宣读了《关于对2020年度先进科室、先进个人等表彰奖励的决定》,并对2020年度医院先进集体、先进个人进行了表彰。

之后,工会主席郭红霞作了题为《医院第二届五次职工代表大会暨第五次工会会员代表大会工作报告》,对2020年工会工作作了全面总结,同时对2021年度工会工作进行了安排部署,制定了具体措施。

会议审议通过了《医院工作报告》《医院工会工作报告》《医院2020年度财务预决算和2021年财务预算工作报告》等7项“三重一大”事项。全体参会代表对院领导班子及班子成员进行了民主测评,同时分组对《医院工作报告》《医院工会工作报告》等7项“三重一大”事项进行了讨论、审议,提出了切实可行的意见和建议,采取举手表决的方式对七项报告进行逐一表决,一致通过。真正实现了职工参与、民主决策、民主管理和民主监督的职代会职能,充分体现了职工心系医院的主人翁精神。

最后,院党委书记马卫平作了题为《转变理念,乘势而上,奋力谱写医院“高质量”发展新篇章》的总结讲话。马卫平强调,此次会议是医改进入新时代、疫情防控进入新阶段、医院转型发展进入新时期召开的一次十分重要的会议。

马卫平指出,医院已经确定了“坚持一个引领、突出两个重点,加强五个着力”的工作思路,接下来必须统一思想,脚踏实地抓落实。全院干部职工一要转理念、激活力,奋力在干事创业、奋发有为上求突破。坚持党建引领,打破僵化思想,创优发展环境;二要扬优势、补短板,奋力在学科人才建设高原上建高峰上求突破。要全力推进区域专科医疗中心建设,着力创新学科建设体制机制;三要优服务、提感受,奋力在改善患者就医体验上求突破。着力优化患者在院内的就医感受,强化群众在院外的就医获得感;四要统全局、保重点,奋力在推进医院可持续、高质量发展上求突破。既突出重点,提升医院核心竞争力和综合实力,也要弹好钢琴,统筹兼顾,全面提升可持续高质量发展能力水平。

“惟其艰难、方显勇毅,惟其磨砺、始得玉成。”马卫平最后提出了殷切希望,他要求全院干部职工要认真学习医院工作报告,领会报告的精神实质,结合科室工作,细划任务分解,做到任务到科、责任到人;院领导要进一步俯下身子深入科室抓好讨论落实。只要全院干部职工团结一致、奋勇向前,就一定能够圆满完成2021年目标任务。(常建平、翟艳鹏、卞晨)


[编辑:邢璐霞]

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黄河新闻网长治讯:1月28日,长治市第二人民医院召开了2021年医院工作会议、党风廉政建设会议、第二届五次职工代表大会及第五次工会会员代表大会。

图为:长治市第二人民医院2021年医院工作会议暨党风廉政建设会议现场

根据疫情防控要求,会议采取线上线下结合的方式进行,会议开设一个主会场和四个分会场,场外职工通过微信平台观看会议直播。院领导班子成员、中层干部、职工代表以及受表彰人员参加会议。会议由副院长耿泰山主持会议。

会议首先由院长李晓东作了题为《党建引领,转型创新,奋力开启医院高质量发展新征程》的工作报告。李晓东在工作报告中回顾了2020年医院主要工作,认真分析存在的问题与面临的机遇与挑战,提出了医院“十四五”发展规划和2035年远景目标,明确2021年医院总体工作思路,从五个方面安排部署21项重点工作。

图为:长治市第二人民医院党委书记马卫平作总结讲话

图为:长治市第二人民医院院长李晓东作工作报告

图为:长治市第二人民医院副院长耿泰山宣读表彰决定

李晓东指出,过去一年的成绩值得肯定,成绩来之不易,数据背后是全院抓党建、强基础;抓学科、提内涵;抓管理、强保障;抓行风、创文明等政策效果的集中体现,更是全院干部职工团结协作、攻坚克难、奋力拼搏、辛苦付出的智慧和汗水的结晶。但也要清醒地看到,在医疗服务能力、学科建设、科研教学、高端人才等方面还存在不足。对此,一定要高度警觉和重视,坚持不懈加以改进。

报告最后指出,2021年将着力构建党建引领新格局,推动医院治理体系和治理能力现代化;着力医疗服务满意度建设,推动医疗服务向“优质、安全、人文”转型;着力医疗质量和安全管理,推动医疗技术向“诊治疑难危重疾病”转型;着力可持续发展能力建设,推动医院管理向“科学化、规范化、标准化”转型;着力支持保障系统和医院文化建设,推动医院环境向“温馨、舒适、美丽”转型、医院文化向“以人民健康为中心”转型,奋力开启医院高质量发展新征程。

图为:长治市第二人民医院纪委书记王珍斌作党风廉政建设工作报告

图为:长治市第二人民医院工会主席郭红霞作医院工会工作报告

接下来,纪委书记王珍斌作了题为《忠诚履职,勇于担当,为推动二院高质量发展提供坚强纪律保障》的党风廉政建设工作报告。王珍斌在报告中指出,2020年医院纪检工作围绕中心、服务大局,狠抓工作落实党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,但与中央、省、市委的要求,与医院高水平学科建设的需要,与全院党员干部和广大职工的期望还有一定的差距。他表示,2021 年医院党风廉政建设工作要围绕五个方面16个具体工作展开,以纪检工作高质量保障医院发展高质量。

随后,副院长耿泰山宣读了《关于对2020年度先进科室、先进个人等表彰奖励的决定》,并对2020年度医院先进集体、先进个人进行了表彰。

之后,工会主席郭红霞作了题为《医院第二届五次职工代表大会暨第五次工会会员代表大会工作报告》,对2020年工会工作作了全面总结,同时对2021年度工会工作进行了安排部署,制定了具体措施。

会议审议通过了《医院工作报告》《医院工会工作报告》《医院2020年度财务预决算和2021年财务预算工作报告》等7项“三重一大”事项。全体参会代表对院领导班子及班子成员进行了民主测评,同时分组对《医院工作报告》《医院工会工作报告》等7项“三重一大”事项进行了讨论、审议,提出了切实可行的意见和建议,采取举手表决的方式对七项报告进行逐一表决,一致通过。真正实现了职工参与、民主决策、民主管理和民主监督的职代会职能,充分体现了职工心系医院的主人翁精神。

最后,院党委书记马卫平作了题为《转变理念,乘势而上,奋力谱写医院“高质量”发展新篇章》的总结讲话。马卫平强调,此次会议是医改进入新时代、疫情防控进入新阶段、医院转型发展进入新时期召开的一次十分重要的会议。

马卫平指出,医院已经确定了“坚持一个引领、突出两个重点,加强五个着力”的工作思路,接下来必须统一思想,脚踏实地抓落实。全院干部职工一要转理念、激活力,奋力在干事创业、奋发有为上求突破。坚持党建引领,打破僵化思想,创优发展环境;二要扬优势、补短板,奋力在学科人才建设高原上建高峰上求突破。要全力推进区域专科医疗中心建设,着力创新学科建设体制机制;三要优服务、提感受,奋力在改善患者就医体验上求突破。着力优化患者在院内的就医感受,强化群众在院外的就医获得感;四要统全局、保重点,奋力在推进医院可持续、高质量发展上求突破。既突出重点,提升医院核心竞争力和综合实力,也要弹好钢琴,统筹兼顾,全面提升可持续高质量发展能力水平。

“惟其艰难、方显勇毅,惟其磨砺、始得玉成。”马卫平最后提出了殷切希望,他要求全院干部职工要认真学习医院工作报告,领会报告的精神实质,结合科室工作,细划任务分解,做到任务到科、责任到人;院领导要进一步俯下身子深入科室抓好讨论落实。只要全院干部职工团结一致、奋勇向前,就一定能够圆满完成2021年目标任务。(常建平、翟艳鹏、卞晨)