黄河新闻网长治讯：为统筹抓好党风廉政建设，晋能控股煤业集团赵庄煤业党委紧紧围绕《晋能控股集团党委关于狠刹“十种不良风气” 摒弃“十种不良行为”的作风纪律要求》和《关于今后150天关键时期廉洁工作安排》，不断巩固拓展中央八项规定精神成果，持续发力纠正“四风”，营造风清气正的节日环境。

图为：晋能控股煤业集团赵庄煤业

“严禁在工作时间组织或参加娱乐活动、违规饮酒……”近日，在赵庄煤业生产技术部党支部会议室，党支部书记成安红廉洁意识和作风建设，积极组织党员干部开展健康向上的政治文化学习讨论会，而像这样的讨论学习在赵庄煤业各基层党支部已成常态。

为抓好党风廉政建设，赵庄煤业各单位对照“十种不良风气”“十种不良行为”相关要求，坚持问题导向，积极开展自查自纠活动，着力发现自身存在的问题和不足，列出问题清单和责任清单，深入查找根源，做到立查立改，并及时形成自查整改报告。同时，持续推行“微信+廉洁”工作模式，积极在微信群发送公司廉洁事故案例、廉洁学习资料，并利用“三会一课”、主题党日、专题会议及节日教育等方式，组织全体党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、廉洁过节“十个严禁”等文件精神，切实提高全体党员干部知晓率，发挥警示预防作用，并通过制定严格的规章制度，着力营造清廉、倡廉、崇廉、尚廉的良好队组氛围。

为进一步抓好党风廉政工作，赵庄煤业充分利用广播、电视、微信公众号、电子屏、宣传栏等载体进行广泛宣传，确保相关学习内容进机关、进区队、进班组，做到人人知晓、人人遵守。同时，积极采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，强化对党员领导干部日常工作纪律监督，通过适时到各基层单位进行节前廉政提醒，发送节前廉洁短信，打好节前廉洁“预防针”。此外，赵庄煤业党委严格落实“一岗双责”制度，紧盯重点领域、关键岗位，全面排查可能存在的廉洁风险隐患，重点查找整合重组工作推进过程中易发多发的廉洁风险。针对排查出的问题，第一时间建立专项台账和责任清单，明确整改措施和整改时限，确保廉洁风险隐患发现一条、整改一条、销号一条，大力营造风清气正、干事创业的良好发展环境，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（侯霖）