黄河新闻网长治讯：为帮助新参加工作人员快速成长，尽快熟悉妇幼、融入妇幼，12月14日起，长治市妇幼保健院对26名新进人员开展了为期七天的岗前培训。此次岗前培训院领导高度重视，由人事科组织，多部门联合，院长宋雯霞、副院长刘桂芝、王丽红、任应斌、纪检书记李碧印及人事科、党办、保健部、医务科、护理部、质控办、院感科、保卫科等科室负责人及科室优秀骨干进行了授课。

图为：长治市妇幼保健院第十四届新员工岗前培训现场

此次岗前培训内容丰富，全面系统，覆盖面广，通过专题讲座的形式进行集中培训，内容包括院史教育、职业道德教育、医德医风、核心制度培训、医院感染控制、人事管理、宣传管理、消防安全、信息管理、相关工作制度职责等，并进行了现场心肺复苏操作培训、素质拓展训练活动，学员们积极培训，学习气氛浓厚。

宋雯霞进行岗前培训“第一讲”，以妇幼的“昨天、今天、明天”为基点，以“妇幼保健院的定位及如何做好妇幼保健工作”为核心，以个人成长的职业价值取向为途径，号召新进员工们要培养事业心、责任心、仁爱心，努力掌握扎实的基本功，牢记妇儿健康服务宗旨，为大家的职业生涯指引了方向。

图为：心肺复苏技术培训

各位授课老师们从各个角度进行了专业的讲授，深深地吸引了在场的每位学员，使学员对长治市妇幼保健院的改革历程有了整体的了解，对医疗质量管理、法律法规、行为规范等方面有了深刻理解，对长治市妇幼保健院今后的发展方向有了较清晰的认识，增强了妇幼保健职业生涯的信心。

整个岗前培训工作得到了各职能和临床科室的大力支持，体现了长治市妇幼保健院各科室对人才培养的高度重视，新员工是医院的新生力量，是建设医院的生力军，其综合素质的高低代表着妇幼的形象，更代表着妇幼的未来和希望。

大家学习热情高涨，练习如火如荼般进行。护理部王婧铭老师及时为大家纠正错误手法，确保每位学员都能正确掌握急救操作技能。

期间，还特别邀请专业拓展训练团队的支持与配合，给大家提供了一个学习锻炼以及超越自我的平台，提高了学员们对团队的理解，增进了同事之间的感情，培训能圆满的完成。

没有优秀的个人，只有优秀的团队。每一种成功，都会有一个开始。通过此次岗前培训，新进员工能尽快融入妇幼大家庭，从此迈开职业生涯的第一步，希望他们在“厚德 敬业 协作 进取”的“妇幼精神”的指引下，逐步树立职业意识，培育职业操守，增强职业技能，塑造职业形象，传承妇幼的人文精神，爱岗敬业，无私奉献，为实现妇幼发展的目标努力奋斗，砥砺前行。（孙淼青）