潞安化工集团召开领导干部警示教育大会
发布时间: 2020-11-21   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯:11月20日,潞安化工集团以视频形式召开领导干部警示教育大会。会议进一步贯彻全省领导干部警示教育会议精神,并对集团干部作风建设进行安排部署。会议强调,要以案为鉴,以案明纪,以案促改,以反面典型为镜鉴常怀律己之心,以正视问题为首要筑牢拒腐防变思想防线,以促成正确履职为关键落实干部应尽之责,以解决问题为根本推动集团改革发展。潞安化工集团党委书记、董事长王志清主持会议并讲话。集团党委委员、纪委书记、监察专员姚志胜作主旨讲话。集团领导刘俊义、郭贞红、肖亚宁、吴有增、王强、崔树江、吕维赟、马军祥参加会议。

图为:潞安化工集团领导干部警示教育大会现场

王志清指出,今天的会议既是贯彻全省领导干部警示教育会议精神的具体行动,也是在当前改革筹组期间的一项重大工作布局,更是为各项工作落实落地提供的坚强保证。他强调,以领导干部警示教育为主题开展作风建设是党员党性要求、企业改革筹组需要、职工群众期盼,必须端正思想,提高站位。要站在讲政治、讲大局的高度,本着对潞安基业负责、对广大干部职工负责、对历史负责的态度,通过作风整顿,激浊扬清,凝聚力量,如期完成改革筹组的各项重点工作,确保潞安化工集团步入有序发展的快车道。

王志清强调,作风问题既是“老问题”,也是“老出问题”,要从根上解决作风问题,就要建立长效机制,疏堵结合、抓常抓长,持续用力、久久为功。作风建设的事情要从“根上改、制上破、治上立”,让作风建设常态化,作风优势持久化。要建立“没有调查就没有发言权”的长效机制,强化实事求是作风。带着课题、问题下去,深入困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方,通过调研接触一线职工,掌握第一手资料,出实招、破难题、谋良策、办实事,推动潞安各项事业不断向前发展;要建立“以结果论英雄”的考核机制,强化担当作为作风。把作风建设的成效体现到为企业创造效益上,以效益论英雄,以投入产出比论英雄,用100%的努力争取最好、最优的成效;要建立“干毛巾也要拧出水”的长效机制,强化艰苦奋斗的作风。在潞安化工集团改革筹组中,更要继承和发扬“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神,党员干部要带头大兴“艰苦奋斗”之风,树牢长期“过紧日子”思想,千方百计补短板、堵漏洞、降成本、增效益;要建立“兵不斩不齐”的督查问责机制,强化立说立行作风。集团上下要坚持问题导向,靠制度规范管理、靠督查发现问题、靠问责教育震慑,下猛药、出狠招、连根拔,抓典型、严处理、重追究,真正做到改革部署到哪里,督查问责就跟踪到哪里。

王志清要求,作风优势是党的组织优势,作风建设要强化党的组织领导,扭转作风,狠抓落实,全面打赢干部作风整顿攻坚战,必须刮骨疗毒、树好导向。要加强组织领导,坚持“领导抓、抓领导”,将作风建设贯穿改革筹组的全过程,从集团班子做起,从单位部门“一把手”做起,一级做给一级看,一级带着一级干;要统筹作风整顿,聚焦工作作风、纪律作风、廉洁作风,坚决守住“安全、环保、资金、维稳”四条底线,把纪律和规矩挺在前面,深化标本兼治,全面扭转歪风邪风,营造新风正风;要树立正确导向,各级党组织要主动为党员干部遮风挡雨、担责分责,为他们撑腰壮胆、打气加油,让他们放心大胆地去干事创业、履行责任。

王志清强调,作风建设永远在路上,改革转型时不我待!集团上下要坚定不移地转作风、树形象、抓落实,放弃贪腐之欲,牢记对党忠诚,坚持问题导向,奋力追求效益,勇于担当尽责,结果衡量英雄,为潞安化工集团高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

姚志胜强调,按照省纪委监委和集团党委要求,姚志胜强调了三点意见。

一要高度警觉、异常警醒,充分汲取教训、深刻对照反思,坚决肃清腐败滋生蔓延的思想毒素。政治强则筋骨硬,政治弱则百病生。集团各级领导干部都要以“十五个是否”对照检视,反思剖析。必须高度警觉对党不忠、表里不一的问题,对党绝对忠诚,做到“两个维护”,坚决防止政治上的“两面人”;必须高度警觉理想信念动摇、精神颓废的问题,坚定理想信念,坚守初心使命,坚决防止思想上的“软骨病”;必须高度警觉独断专行、任性用权的问题,严守纪律规矩,常怀警畏之心,坚决防止作风上的“家长制”;必须高度警觉目无纲纪、肆意妄为的问题,自觉接受监督,正确行使权力,坚决防止行为上的“狂妄症”;必须高度警觉私欲膨胀、品行失范的问题,加强政德修养,筑牢从政之基,坚决防止道德上的“无底线”。

二要躬身入局、举一反三,认清改革大势、正视当前问题,从根源上消解制约集团改革发展的负能量。敢于直面问题、勇于修正错误,是我们党的显著特点和优势。集团纪委、监察专员办公室根据去年省委巡视潞安反馈、集团党委巡察发现、集团纪委监督检查发现、信访举报反映、审查调查揭示等情况,检视出当前存在的四个方面突出问题:损害党的利益的问题、制约企业治理成效的问题、损害集团公司利益的问题、侵害职工群众切身利益的问题。解剖麻雀、深挖细究这些突出问题,其根源、本质就是领导干部思想、纪律、责任、作风出了问题,思想不坚定是根本、纪律不严明是前提、责任不到位是关键、作风不过硬是要害。各级各单位各部门、党员、干部和监察对象,特别是领导干部,一定要切实增强正视问题、直面问题的勇气和决心,从根源上解决问题、消解负能量。

三要强化监督、深化整改,坚持严的主基调、营造实的氛围,为集团开局起步提供纪法保障。要扛牢“严”的责任,层层压实各级责任,坚持“谁的问题谁负责、谁是领导谁负责”的原则,树立“创造成绩是成绩,解决问题也是成绩”鲜明导向,把“严”的主基调持之以恒坚持下去;要锤炼“严”的作风,以“五个弘扬、五个反对”作风要求为基线,以省纪委监委“六条严禁”和集团纪委“20个严禁”纪律为底线、红线,持续深化作风建设;要传导“严”的压力,重点监督共性问题、严肃处理反面典型、坚决查处典型案件,保持“不敢腐”的高压震慑;要保持“严”的监督,加快建设与现代企业治理管理相适应的不能腐制度体系,强化制度有效供给,强化有力执行,扎紧“不能腐”的制度笼子;要深化“严”的教育,坚持常态化警示教育,以警示教育推动纪法教育、党性教育、思想政治教育,形成“不想腐”的高度自觉。

当前,潞安化工集团正处在改革的攻坚期,安全稳定改革是发展的重中之重。集团党委、纪委坚持全面从严治党与深化改革同步推进,主体责任与监督责任同向发力,以身作则与以上率下一体带动,抓好当前与规划长远统筹谋划,正面引导与传导压力有机结合,持续深化作风建设。会上,集团安全、企管、信访、调度4个重点系统的代表,对标集团党委、纪委决策部署,特别是当前改革转型的要求,对照各自职责职能,躬身入局、举一反三,由事及人、由表及里,由现象到问题、由思想到作风,以通报式、自省式、自警式,对当前本系统本领域存在的突出问题作了深刻的检视发言,态度诚恳、切中要害,既是化工集团总部试行伊始的自白书、又是职能部门以上率下的宣誓词,显示出自我革命革新的勇气、主动转变作风的决心。

会议播放了警示教育片《镜鉴》,通报了我省7名严重违纪违法领导干部典型案件。

会议共设置一个主会场和64个分会场。集团班子成员,驻地在长治地区的基层各单位党、政、纪主要负责人在主会场;驻地在长治地区的基层各单位其他班子成员、科级以上干部,驻地在长治地区以外的基层各单位班子成员、科级以上干部在分会场接受了警示教育。(丽娟、中旭、焦龙 、贾潞、玉飞、郭泉、孟晗)


[编辑:邢璐霞]

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潞安化工集团召开领导干部警示教育大会

黄河新闻网长治讯:11月20日,潞安化工集团以视频形式召开领导干部警示教育大会。会议进一步贯彻全省领导干部警示教育会议精神,并对集团干部作风建设进行安排部署。会议强调,要以案为鉴,以案明纪,以案促改,以反面典型为镜鉴常怀律己之心,以正视问题为首要筑牢拒腐防变思想防线,以促成正确履职为关键落实干部应尽之责,以解决问题为根本推动集团改革发展。潞安化工集团党委书记、董事长王志清主持会议并讲话。集团党委委员、纪委书记、监察专员姚志胜作主旨讲话。集团领导刘俊义、郭贞红、肖亚宁、吴有增、王强、崔树江、吕维赟、马军祥参加会议。

图为:潞安化工集团领导干部警示教育大会现场

王志清指出,今天的会议既是贯彻全省领导干部警示教育会议精神的具体行动,也是在当前改革筹组期间的一项重大工作布局,更是为各项工作落实落地提供的坚强保证。他强调,以领导干部警示教育为主题开展作风建设是党员党性要求、企业改革筹组需要、职工群众期盼,必须端正思想,提高站位。要站在讲政治、讲大局的高度,本着对潞安基业负责、对广大干部职工负责、对历史负责的态度,通过作风整顿,激浊扬清,凝聚力量,如期完成改革筹组的各项重点工作,确保潞安化工集团步入有序发展的快车道。

王志清强调,作风问题既是“老问题”,也是“老出问题”,要从根上解决作风问题,就要建立长效机制,疏堵结合、抓常抓长,持续用力、久久为功。作风建设的事情要从“根上改、制上破、治上立”,让作风建设常态化,作风优势持久化。要建立“没有调查就没有发言权”的长效机制,强化实事求是作风。带着课题、问题下去,深入困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方,通过调研接触一线职工,掌握第一手资料,出实招、破难题、谋良策、办实事,推动潞安各项事业不断向前发展;要建立“以结果论英雄”的考核机制,强化担当作为作风。把作风建设的成效体现到为企业创造效益上,以效益论英雄,以投入产出比论英雄,用100%的努力争取最好、最优的成效;要建立“干毛巾也要拧出水”的长效机制,强化艰苦奋斗的作风。在潞安化工集团改革筹组中,更要继承和发扬“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神,党员干部要带头大兴“艰苦奋斗”之风,树牢长期“过紧日子”思想,千方百计补短板、堵漏洞、降成本、增效益;要建立“兵不斩不齐”的督查问责机制,强化立说立行作风。集团上下要坚持问题导向,靠制度规范管理、靠督查发现问题、靠问责教育震慑,下猛药、出狠招、连根拔,抓典型、严处理、重追究,真正做到改革部署到哪里,督查问责就跟踪到哪里。

王志清要求,作风优势是党的组织优势,作风建设要强化党的组织领导,扭转作风,狠抓落实,全面打赢干部作风整顿攻坚战,必须刮骨疗毒、树好导向。要加强组织领导,坚持“领导抓、抓领导”,将作风建设贯穿改革筹组的全过程,从集团班子做起,从单位部门“一把手”做起,一级做给一级看,一级带着一级干;要统筹作风整顿,聚焦工作作风、纪律作风、廉洁作风,坚决守住“安全、环保、资金、维稳”四条底线,把纪律和规矩挺在前面,深化标本兼治,全面扭转歪风邪风,营造新风正风;要树立正确导向,各级党组织要主动为党员干部遮风挡雨、担责分责,为他们撑腰壮胆、打气加油,让他们放心大胆地去干事创业、履行责任。

王志清强调,作风建设永远在路上,改革转型时不我待!集团上下要坚定不移地转作风、树形象、抓落实,放弃贪腐之欲,牢记对党忠诚,坚持问题导向,奋力追求效益,勇于担当尽责,结果衡量英雄,为潞安化工集团高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

姚志胜强调,按照省纪委监委和集团党委要求,姚志胜强调了三点意见。

一要高度警觉、异常警醒,充分汲取教训、深刻对照反思,坚决肃清腐败滋生蔓延的思想毒素。政治强则筋骨硬,政治弱则百病生。集团各级领导干部都要以“十五个是否”对照检视,反思剖析。必须高度警觉对党不忠、表里不一的问题,对党绝对忠诚,做到“两个维护”,坚决防止政治上的“两面人”;必须高度警觉理想信念动摇、精神颓废的问题,坚定理想信念,坚守初心使命,坚决防止思想上的“软骨病”;必须高度警觉独断专行、任性用权的问题,严守纪律规矩,常怀警畏之心,坚决防止作风上的“家长制”;必须高度警觉目无纲纪、肆意妄为的问题,自觉接受监督,正确行使权力,坚决防止行为上的“狂妄症”;必须高度警觉私欲膨胀、品行失范的问题,加强政德修养,筑牢从政之基,坚决防止道德上的“无底线”。

二要躬身入局、举一反三,认清改革大势、正视当前问题,从根源上消解制约集团改革发展的负能量。敢于直面问题、勇于修正错误,是我们党的显著特点和优势。集团纪委、监察专员办公室根据去年省委巡视潞安反馈、集团党委巡察发现、集团纪委监督检查发现、信访举报反映、审查调查揭示等情况,检视出当前存在的四个方面突出问题:损害党的利益的问题、制约企业治理成效的问题、损害集团公司利益的问题、侵害职工群众切身利益的问题。解剖麻雀、深挖细究这些突出问题,其根源、本质就是领导干部思想、纪律、责任、作风出了问题,思想不坚定是根本、纪律不严明是前提、责任不到位是关键、作风不过硬是要害。各级各单位各部门、党员、干部和监察对象,特别是领导干部,一定要切实增强正视问题、直面问题的勇气和决心,从根源上解决问题、消解负能量。

三要强化监督、深化整改,坚持严的主基调、营造实的氛围,为集团开局起步提供纪法保障。要扛牢“严”的责任,层层压实各级责任,坚持“谁的问题谁负责、谁是领导谁负责”的原则,树立“创造成绩是成绩,解决问题也是成绩”鲜明导向,把“严”的主基调持之以恒坚持下去;要锤炼“严”的作风,以“五个弘扬、五个反对”作风要求为基线,以省纪委监委“六条严禁”和集团纪委“20个严禁”纪律为底线、红线,持续深化作风建设;要传导“严”的压力,重点监督共性问题、严肃处理反面典型、坚决查处典型案件,保持“不敢腐”的高压震慑;要保持“严”的监督,加快建设与现代企业治理管理相适应的不能腐制度体系,强化制度有效供给,强化有力执行,扎紧“不能腐”的制度笼子;要深化“严”的教育,坚持常态化警示教育,以警示教育推动纪法教育、党性教育、思想政治教育,形成“不想腐”的高度自觉。

当前,潞安化工集团正处在改革的攻坚期,安全稳定改革是发展的重中之重。集团党委、纪委坚持全面从严治党与深化改革同步推进,主体责任与监督责任同向发力,以身作则与以上率下一体带动,抓好当前与规划长远统筹谋划,正面引导与传导压力有机结合,持续深化作风建设。会上,集团安全、企管、信访、调度4个重点系统的代表,对标集团党委、纪委决策部署,特别是当前改革转型的要求,对照各自职责职能,躬身入局、举一反三,由事及人、由表及里,由现象到问题、由思想到作风,以通报式、自省式、自警式,对当前本系统本领域存在的突出问题作了深刻的检视发言,态度诚恳、切中要害,既是化工集团总部试行伊始的自白书、又是职能部门以上率下的宣誓词,显示出自我革命革新的勇气、主动转变作风的决心。

会议播放了警示教育片《镜鉴》,通报了我省7名严重违纪违法领导干部典型案件。

会议共设置一个主会场和64个分会场。集团班子成员,驻地在长治地区的基层各单位党、政、纪主要负责人在主会场;驻地在长治地区的基层各单位其他班子成员、科级以上干部,驻地在长治地区以外的基层各单位班子成员、科级以上干部在分会场接受了警示教育。(丽娟、中旭、焦龙 、贾潞、玉飞、郭泉、孟晗)