黄河新闻网长治讯：为提高全员综合素质，增强核心竞争力，建行长治分行用好线上线下两个载体，加大员工培训力度，为实现有质量有效益发展提供坚强智力支持和人才保障。

建行长治分行积极适应数字时代教育发展趋势，以追求实效为目标，充分利用省分行着力搭建的员工学习平台、人才展示平台、客户互动平台，加强组织宣传引导，主动创新培训形式，在做大做优做强传统培训基础上，真正使员工教育培训驶入“数字化”快车道，构建“处处能学、时时可学、人人皆学、终身在学”的全生命学习周期，让员工获得个性化、及时性、全天候、可交互的学习体验。同时做实做优长治分行“建行小讲堂”系列课程，创造性开设 “渠道之音”“团聚青春”“网金之窗”“公司之声”“个金园地”“合规文化”等专栏节目，搭建各条线各部门数字化培训载体，面向全行推送重点线上培训资源和信息，营造浓厚学习氛围，助力全行业务快速发展。（史惠芳）