黄河新闻网长治讯：连日来，晋能控股煤业集团赵庄煤业积极发挥主力矿井担当，紧紧围绕晋能控股集团系列会议精神，加强宣传引导、强化责任落实，切实用足非常之力、拿出非常之举、尽好非常之责，全力以赴抓好四季度安全生产工作，努力营造安全稳定和谐的发展环境。

图为：赵庄煤业

进入四季度以来，赵庄煤业牢固树立“不管如何整合重组，生产经营单位主要负责人安全生产主体责任不会变”的责任意识，紧紧围绕安全生产二十条特别规定，第一时间进行任务分解，及时下发专项规定，引导广大干部职工充分认识晋能控股集团整合重组的重大意义，多措并举做好安全生产工作，并以落实煤矿安全专项整治三年行动为主抓手，按照新安全生产标准化管理体系要求，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，坚持抓短板补短板，通过对井上下重点区域有针对性地开展各专业安全隐患排查，制定问题清单和整改清单，确保安全管理无盲区、无漏洞。

与此同时，各基层队组牢固树立安全红线意识不动摇，坚持“关口前移、重心下移”，通过针对性地学习岗位作业流程标准、各项安全管理规定和事故案例，不断提升全员安全责任意识，筑牢安全生产“第一道防线”。

在努力提升矿井安全管理水平的同时，为确保全省国资国企改革关键时期和谐稳定，赵庄煤业按照“八个统一”“四个稳定”“四个抓”“八个不变”要求，以高度的政治责任感和历史使命感，担当作为、率先垂范，在第一时间组织公司领导、专职副总、部室正职集中学习系列会议精神，切实做到各级领导干部带头理解改革重组、支持改革重组、推动改革重组，带头弘扬主旋律，激发正能量；持续加强宣传引导工作，充分利用电子屏、电视、广播等传统媒体以及微信公众号等新媒体传播力量，第一时间发布、推送相关报道，切实将官方发布的准确消息传递到每一个角落，全面占领舆论主阵地，凝聚起广大干部职工支持改革、参与改革的强大合力；积极制定“零上访”单位创建方案，下发任务分解表，明确各责任单位工作任务和具体内容，并通过开展矛盾隐患排查摸底工作，及时上报当月矛盾纠纷排查化解登记表，全面梳理信访积案，对重点人员采取思想教育、政策攻心、亲情感化、困难帮扶等一系列举措，压实稳定责任，全力构建“第一时间发现、第一时间反馈、第一时间处置”的防控格局，确保矿井生产安全稳定、和谐有序。（陈鑫）