黄河新闻网长治讯：五阳煤矿针对新工人现场施工作业经验不足的实际，积极搭建“三个平台”，为新工人立足岗位，挑担子、展才华、长本事助力。

搭建“思想教育”平台。通过“讲责任、提技能”主题教育、观看革命历史电影、购买发放传播正能量的书籍、感恩岗位专题教育及讲述身边安全事故警示教育等活动，对新工人进行思想教育，鼓励其尽快适应环境，并立足岗位成长成才的决心。

搭建“传帮带”平台。该矿改变传统“一对一”培养方式，实行“2+1”的帮学小组制，即委派1名党员进行思想教育，1名技术骨干进行业务培训，思想政治素质和专业技能双提升。

搭建“技术创新”平台。针对新工人对新事物好奇心强、肯钻研的特点，该队从提高员工学习能力、创新能力和竞争能力入手，为职工搭建技术创新、成长成才平台，建立健全技术管理创新激励机制，让职工积极参与技术创新创效活动，努力培养其成为技术革新、管理创新的复合型人才。（闫玉霞）