黄河新闻网长治讯：正值潞安化工集团和潞安矿业集团改革“过渡期”，五阳煤矿把抓好特殊时期的安全工作放在首位，层层压实责任链，强化职工安全思想教育、突出关键环节管控，加大隐患排查整治，筑牢安全生产屏障。

该矿全方位、多渠道组织职工观看事故警示教育片，学习典型事故案例，开展事故警示教育大讨论，提醒教育员工上标准岗，干放心活，将安全警示教育挂在嘴上、记在心里、落实在具体工作行动上，远离“三违”；创新宣教形式，深入挖掘岗位员工在规范操作、排查隐患等方面的安全典型故事，宣传典型职工身边故事，用正面引导方式激发员工争当“安全人”的带头人；并充分发挥安全协管亲情文化的“导向力”“约束力”“辐射力”作用，以亲情安全文化引领为导向，创新开展“线上”+“线下”亲情安全帮教，用浓浓的亲情筑起牢固的安全生产第二道防线。

该矿严格执行特殊时期特别管理规定，切实将风险挺在隐患前，将隐患挺在事故前，控制事故，减少变化，确保正规循环作业；用好“高位否决”“验收制度”“考核管理”三项机制，采取“不敢、不能、不想”“三不”措施，控制工程质量，确保源头安全；严细排查隐患，认真整改提升，杜绝重复性隐患发生；各单位压实 “四条线、八区块”的管理区域和责任，运用“四条线八区块”管理运行机制，超前发现问题、解决问题”，为实现全年安全目标提供了坚实保障。（陈育新）