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黄河新闻网长治讯:为进一步强化员工合规意识,提升业务服务水平,营造良好的内控合规文化氛围,工行长治南街支行“四个抓好”扎实开展内控合规“制度治理年”主题活动,深入推进合规文化建设。
抓好动员部署。支行高度重视主题活动,成立工作领导小组,制定活动实施细则,做为强化员工职业道德教育和推进内控管理的重要手段,确保主题活动有计划、有步骤开展。
抓好教育培训。在充分认识主题活动重要性的基础上,加强教育引导,利用晨、夕会、微信群等方式,开展内控合规专业条线“锤炼内功,同心战疫”学习活动,开展业务制度流程,风险薄弱环节等方面的再学习、再培训,不断提升员工业务操作水平和内控制度执行力。
抓好学习讨论。以学习培训为契机,支行采取座谈、辩论、案例沙龙等多种形式开展“警示与反思”大讨论活动,深化员工对内控案防制度和案件管理规定的认识,使员工真正受到教育,提高制度执行的自觉性。
抓好对照检查。中支行坚持教查结合,对照制度,认真查找工作中存在的漏洞,发现问题及时整改,针对具体问题深入开展分析研究,将制度融于文化,用制度控制风险,保障业务稳健发展。(张志红)
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