黄河新闻网长治讯：近日，襄垣农商行组织召开4月份工作例会，贯彻落实省联社长治审计中心领导在襄垣农商行调研指导的讲话精神，通报分析4月份全行主要业务发展情况，并就下阶段重点工作进行安排部署。总行班子成员、基层网点负责人、机关部室经理共计50余人出席会议。行长史茜嵘主持。

史茜嵘系统传达了省联社审计中心领导在襄垣农商行调研指导工作时提出的坚守初心使命、完善机制体制、加大清收力度等讲话精神；对4月份全行业务发展情况及市场份额占比情况进行分析，找出襄垣农商行前4个月业务发展中存在的存款增长乏力，贷款投放缓慢，不良资产管理薄弱，干部队伍士气不足等问题；根据长治审计中心领导指示精神，结合襄垣农商行实际，提出全行下一步工作重点。一是深刻领会长治农信“源于勤俭，乐于奉献，勇于挑战，敢于胜利”的“太行文化”内涵，用“太行文化”武装头脑，使之成为引领襄行发展的“核心”和“灵魂”。二是打造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的农商铁军。树立“哪个机构出业绩，那个机构就出干部”的规矩，将心系群众、埋头苦干，业绩过硬的好员工放在工作难度最大，最重要的岗位上锻炼，鼓励一线员工在实践中提升，在攻坚中历练，在砥砺中成长。三是牢固树立“发展是第一要务，是解决一切问题良方”的发展理念，坚定发展方向，做到深耕三农守初心、细做小微归本源、倾力重点抢龙头；找准发展定位，在做好支农支小的基础上，遵从属地原则，专注于重点企业、重点项目，加强信贷支持，着力打造“小而强”的好银行；提高盈利能力，积极调整负债结构，降低营运成本，强化资产管理，提升收益水平，深挖不良蓝海，营造诚信环境。四是不断完善绩效考核体系，最大限度释放员工潜能，激发经营活力。进一步完善分配机制，做到岗位职责明确、岗位计价明确、岗位考核明确，让员工享受更多的发展红利，增强员工的获得感、幸福感。

监事长张晓光传达中央纪委国家监委通报八起形式主义官僚主义典型问题；省纪委监委五一节前公开曝光4起“四风”典型案例；对襄垣农商行干部员工开展自查自纠工作作进一步强调。

副行长张成对4月份业务经营情况进行通报，针对存在的差距、不足逐一进行原因分析，并提出具体改进措施。

副行长李艳对4月份财务指标和零售指标进行通报，并对分管工作进行安排。

副行长王益民通报机关部室员工4月份爱行存款揽储完成情况，并对分管工作进行安排部署。