为深入贯彻新时代全面从严治党新要求，进一步落实廉政谈话制度，增强干部廉洁自律意识，3月27日上午，和平医院纪委对新提任与工作调整的中层干部进行集体廉政谈话，纪委书记王玉芬出席。

图为：和平医院纪委对新提任与工作调整的中层干部进行集体廉政谈话

王玉芬首先祝贺大家走上新的领导管理岗位，希望大家尽快转变角色，熟悉环境，进入状态。她指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是廉政教育的重要载体，也是监督的一种重要方式，更是组织对大家的关心和爱护。任前廉政谈话的目的是警醒大家牢记纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，在廉政建设上开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路。

王玉芬提出以下四点希望和要求：

一是要加强学习，提高综合素质，增强政治意识。作为一个部门的管理者，需要有更远的眼光、更广的视野、更深的思考、更实的举措，这就必须加强学习，提高综合素质，尤其是提高政治站位，既要埋头苦干，也要抬头看路，还要仰头看天，要牢固树立“四个意识”，增强政治定力。要坚决拥护院部的决定，坚决服从组织的安排。

二是要加强纪律意识，带头严守纪律。必须牢筑防线、守住底线、不越红线。要坚持警钟长鸣，带头遵守党风廉政建设的相关规定，自觉遵纪守法，做廉洁自律的表率，始终牢记自己的使命和责任，树立正确地位观、价值观，保持如履薄冰、如临深渊的危机感。以更高的标准要求自己，既做工作上的典范，又做廉洁从业的典范，坚守道德、纪律、法律底线，从小事做起、小节管起，在自己的部门营造风清气正的工作氛围。自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。

三是要树立正确的权力观，秉公用权不异化。权力的剑刃只可以在规律、法律、纪律的框架内游走，而权力的剑柄必须牢牢地由自律掌控，要始终放在心中最正义的地方，切不可滥用权力。一定要真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不是一份安逸，而是一份辛苦、一份责任、一份担当。要牢记领导就是公仆，领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。

四是要立足岗位，履职尽责。新的岗位就是新的舞台，台上的一言一行直接影响台下的观众，大家要有奉献精神，发挥好骨干作用，要起到表率作用，要敢于创新、勇于创新。在新的岗位要充分发挥自己的聪明才智，勇担新任务、迎接新挑战、解决新问题，团结同志，汇聚大家的好点子、好经验、好做法，群策群力，努力把自己的队伍带出亮点、带出成绩。

大家纷纷表示，一定不负众望，尽快进入角色，尽快转变角色，进一步增强廉洁自律意识，严格遵守各项规章制度，坚决不碰红线。在新的岗位上，严于律己，时刻鞭策，警醒自己，努力做出新业绩，不辜负医院党委的信任和职工的重托。（来源：长治医学院附属和平医院）

原标题：和平医院丨纪委对新提拔干部开展任前廉政谈话