李村煤矿:“创新驱动”加快智能化矿井建设步伐
发布时间: 2020-01-03   |  来源: 黄河新闻网长治频道   |  编辑: 邢璐霞   |  责任编辑: 肖贵海
 
分享到:

黄河新闻网长治讯:创新,是企业生存和发展的必要前提,是企业生命力的不竭源泉。近年来,李村矿着力提升创新创效水平,搭建创新载体,培育创新能力,孵化创新成果,加快核心技术升级与改造,全面提升技术创新水平,为矿井发展提档升级提供不竭动力。

图为:潞安集团李村煤矿

激活创新思维。为进一步营造“双创”的浓厚氛围,培育一批创新力强、技术过硬的金牌员工,李村矿鼓励职工岗位创造、岗位成才,通过开展创新项目评比激励,岗位技能竞赛、技术比武,发挥技能大师“师带徒”效应,并通过引导职工征集宣讲、现场观摩、推广运用小技术、小窍门、小经验,调动职工参与创新实践,促进理论知识与现场经验运用转化,做到在继承中发扬,在创新中提质,在提质中增效。防转载机断双链装置、皮带切割器、油桶物理学、开关接线器等30余项小改小革成果得到转化利用,大大促进了职工综合素质提升,有力改良了现场工艺及设施设备,实现生产效能的提升。

夯实创新基础。坚实的基础是企业创新的活力和动力,该矿围绕建设集约高效现代化矿井的中心工作,以核心项目为支撑,强化基础研究,立足解决现场实际问题,积极开展技术创新,在智能化生产、数字化建设等核心技术和关键工艺方面取得重大突破。在首个智能化大采高工作面稳步推进,底抽巷瓦斯治理模式、深部巷道围岩精准控制技术、煤岩巷快速高效掘进技术、机械扩孔增透高效抽采技术等得到推广应用的同时,该矿还利用“互联网+”建设“一平台三中心”,顺利实现井下主排水系统、主运输胶带运输机实现“无人值守”,真正达到“机械化换人、自动化减人”的目标。

健全创新体系。创新是一个系统工程,需要相互支撑、良性互动,该矿充分利用技能大师工作室、创新工作室及创新办公室等职能部门、通过制定计划,立项实施,推进运用,年终评价等环节,实现创新体系的搭建、运行,并通过企业文化创新理念渗透宣贯、职工岗位培训教育、广泛征集职工合理化建议,全力发挥创新机制体系的杠杆作用,让金点子孵化出成果,为矿井集约高效发展提供有力支撑。(李磊)



  相关链接
· 潞安集团李村煤矿:同唱“安全曲”和谐迎新年
· 李村煤矿:双向发力提升机电设备运行效能
· 李村煤矿:全力推进职工教育培训体系化建设
· 潞安集团李村煤矿:多管齐下“反三违” 夯实安全基础
· 节约30万!潞安集团李村煤矿创新设计“移动式遥控升降机”
关于我们 | 联系电话:0355-2113499    投稿邮箱:jz9909 @ 163.com
本网站由黄河新闻网版权所有  晋ICP备06001850号
增值电信业务经营许可证:晋B2-20060016
广告经营许可注册:1401001304387
信息网络传播视听节目许可证:0407189
晋公网安备14010602060069
黄河新闻网 > 长治频道 >  潞安集团
李村煤矿:“创新驱动”加快智能化矿井建设步伐

黄河新闻网长治讯:创新,是企业生存和发展的必要前提,是企业生命力的不竭源泉。近年来,李村矿着力提升创新创效水平,搭建创新载体,培育创新能力,孵化创新成果,加快核心技术升级与改造,全面提升技术创新水平,为矿井发展提档升级提供不竭动力。

图为:潞安集团李村煤矿

激活创新思维。为进一步营造“双创”的浓厚氛围,培育一批创新力强、技术过硬的金牌员工,李村矿鼓励职工岗位创造、岗位成才,通过开展创新项目评比激励,岗位技能竞赛、技术比武,发挥技能大师“师带徒”效应,并通过引导职工征集宣讲、现场观摩、推广运用小技术、小窍门、小经验,调动职工参与创新实践,促进理论知识与现场经验运用转化,做到在继承中发扬,在创新中提质,在提质中增效。防转载机断双链装置、皮带切割器、油桶物理学、开关接线器等30余项小改小革成果得到转化利用,大大促进了职工综合素质提升,有力改良了现场工艺及设施设备,实现生产效能的提升。

夯实创新基础。坚实的基础是企业创新的活力和动力,该矿围绕建设集约高效现代化矿井的中心工作,以核心项目为支撑,强化基础研究,立足解决现场实际问题,积极开展技术创新,在智能化生产、数字化建设等核心技术和关键工艺方面取得重大突破。在首个智能化大采高工作面稳步推进,底抽巷瓦斯治理模式、深部巷道围岩精准控制技术、煤岩巷快速高效掘进技术、机械扩孔增透高效抽采技术等得到推广应用的同时,该矿还利用“互联网+”建设“一平台三中心”,顺利实现井下主排水系统、主运输胶带运输机实现“无人值守”,真正达到“机械化换人、自动化减人”的目标。

健全创新体系。创新是一个系统工程,需要相互支撑、良性互动,该矿充分利用技能大师工作室、创新工作室及创新办公室等职能部门、通过制定计划,立项实施,推进运用,年终评价等环节,实现创新体系的搭建、运行,并通过企业文化创新理念渗透宣贯、职工岗位培训教育、广泛征集职工合理化建议,全力发挥创新机制体系的杠杆作用,让金点子孵化出成果,为矿井集约高效发展提供有力支撑。(李磊)