黄河新闻网长治讯：加强党外干部的管理，确保向党委、政府输送优秀党外干部。沁源县委统战部在党外后备干部的选拔、培养和使用中，念好“选准苗子，武装脑子，搭好梯子”的“三子经”，促进党外后备干部队伍整体素质的提高，在全县建立了一支人数充足、结构合理、素质较高的党外后备干部队伍。

定期会谈，“选准苗子”。建立定期会谈制度，及时发现、掌握各个单位党外干部的情况;建立了党组织推荐、民主测评、个人座谈、组织部和统战部联合考核等制度，按照择优的原则选拔党外干部。

强化培训，“武装脑子”。每年至少举办一次党外干部培训班，讲授党的方针政策，不断提高他们的参政议政能力、参与决策能力、组织协调能力等综合素质;每逢中央、省、市召开重要会议，及时组织党外干部学习会议精神，真正把智慧力量聚焦到实现十九大描绘的宏伟蓝图上来，为把沁源建设成为创新驱动经济强县做出更大的贡献。

加强联系，“搭好梯子”。通过座谈会、茶话会、上门走访等形式加强与党外干部的联系，及时掌握他们的思想动态、工作情况，帮助解决工作、生活中的困难，进一步增强了党外干部对党组织的向心力。（杨玉才）