黄河新闻网长治讯：今年以来，五阳煤矿基层党支部积极探索提升班组安全管理水平方法，制定出了“四管四抓”保安全的管理办法，引导员工树立正确的安全价值观念，提升了员工的安全综合素养，并且获得了该矿党建创新的优胜奖，班组的安全管理水平也大大提高。

管方向，抓保证监督。将履行安全生产责任作为支部建设和党员管理的重要任务。上级安全会议、文件及重要讲话精神列入队组学习的主要内容，将学习贯彻精神作为党支部建设的一项基础工作来抓；开展创先争优活动，开展以党员身边无“三违”、无隐患、无事故为目标，将安全监督、监管工作融入到党员先锋行活动当中，将党员包保到班组，班组出现问题党员要及时介入进行监管，对于监管不力的党员，在月底党员评价中，发挥作用项目不得分。

管引领，抓安全文化。一是培育安全理念，举办安全文化讲座，教育、引导和熏陶职工，使“安全为天，生命至尊”“零死亡”等理念为职工所了解、理解和接受。二是构建视觉系统，在每日班前会滚动播出全国煤矿安全生产事故和亲情小视频，用血泪教训和亲情的温暖来提高职工我要安全的意识，形成安全警示视觉系统。

管基础，抓班组建设。注重班组制度建设，加强对于班组长管理，针对个别班组执行力差，没有竞争力的问题，实行班组竞赛，月底对于表现好的进行奖励，以提高班组的执行力。

管行为，抓素质提升。一是强化自主培训，开展“党员、副队长轮讲课堂”，变问题为课题，针对实际工作中存在的问题深刻剖析，提高职工现场的随机应变能力。二是坚持开展“双指双述”活动。持续开展“岗位描述”和“手指口述”活动，使职工熟练掌握本岗位应知应会、作业标准、作业流程，提高对于隐患的防范和应对能力，变过去的被动式培训为职工主动学习。（张苗）